Bewertung:
Das Buch „Power Despite Precarity“ (Macht trotz Prekarität) von Joe Berry und Helena Worthen wird für seine eingehende Untersuchung der Kämpfe von Lehrkräften mit befristetem Beschäftigungsverhältnis sehr geschätzt, insbesondere anhand einer bemerkenswerten Fallstudie im System der California State University. Das Buch dient als Leitfaden für die Organisation und Analyse der Herausforderungen, mit denen die Lehrkräfte im Hochschulbereich konfrontiert sind. Der Autor unterstreicht die Bedeutung des Buches sowohl für befristet beschäftigte als auch für fest angestellte Lehrkräfte, um gewerkschaftliche Organisierungsbemühungen zu verstehen und zu unterstützen.
Vorteile:Umfassende Untersuchung der Organisierung von Lehrkräften, gut recherchierte historische Analyse, praktischer Leitfaden für die gewerkschaftliche Organisierung, aufschlussreiche Fallstudie über erfolgreiche Arbeitskämpfe, wertvoll sowohl für Lehrkräfte als auch für angestellte Lehrkräfte.
Nachteile:Keine explizite Erwähnung in der Rezension.
(basierend auf 1 Leserbewertungen)
Power Despite Precarity: Strategies for the Contingent Faculty Movement in Higher Education
Das Hochschulwesen ist der Schauplatz eines anhaltenden Konflikts. Im Zentrum dieses Kampfes stehen die prekär beschäftigten "Kontingente" der Lehrkräfte, die ohne grundlegende Arbeitsplatzsicherheit, existenzsichernde Löhne oder Sozialleistungen arbeiten.
Dennoch haben sie den Anreiz und, wenn sie sich organisieren, die Macht, die Zukunft der Hochschulbildung zu gestalten. Power Despite Precarity" ist teils Geschichte, teils Handbuch und ein unentbehrliches Hilfsmittel in diesem Kampf. Joe Berry und Helena Worthen skizzieren die vier historischen Perioden, die zu großen Veränderungen im Arbeitsleben der Lehrkräfte dieses Sektors geführt haben.
Dann tauchen sie tief in den 30 Jahre währenden Kampf der Dozenten der California State University ein, um einen Vertrag auszuhandeln, der als der beste für Kontingente in den USA gilt. Die Autoren fragen: Welche Rolle spielen die Universitäten in der Gesellschaft? Wessen Interessen sollten sie dienen? Was sind die notwendigen Bedingungen für die Ausübung der akademischen Freiheit? Sie bieten strategische Einsichten für Aktivisten auf allen Organisationsebenen und behandeln auch "unangenehme Fragen" in Bezug auf Legalität, Gewerkschaftspolitik, akademische Freiheit und wie man Freunde (und Feinde) im Kampf erkennt.
