Bewertung:
In den Rezensionen wird das Buch „Managing the Global Workforce“ als hervorragende Ressource für Personalfachleute und Unternehmensleiter hervorgehoben, die sich mit den komplexen Gegebenheiten des globalen Geschäftslebens auseinandersetzen wollen. Die Leser schätzen die Einblicke in die kulturelle Agilität und die praktischen Rahmenbedingungen, obwohl einige den Inhalt nicht bahnbrechend finden und seine Anwendbarkeit auf die aktuelle globale Arbeitskräftelandschaft kritisieren.
Vorteile:⬤ Pünktliche Lieferung
⬤ hervorragender Zustand
⬤ wichtige Erkenntnisse zum globalen Personalmanagement
⬤ umfassender Rahmen für HR-Strategien
⬤ praktische und umsetzbare Empfehlungen
⬤ geeignet für HR-Fachleute und Vorgesetzte
⬤ regt zum Nachdenken über lokale Realitäten und kulturelle Integration an.
⬤ Einige Perspektiven spiegeln die aktuelle globale Beschäftigungslandschaft möglicherweise nicht angemessen wider
⬤ der Inhalt ist möglicherweise nicht bahnbrechend
⬤ Vorschläge mögen einigen Lesern veraltet erscheinen
⬤ Kritik an der Wirksamkeit während oder nach der Rezession.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Managing the Global Workforce
Human Resource Management (HRM) ist der strategische und kohärente Ansatz für das Management der Mitarbeiter einer Organisation.
Da der Bedarf an effektivem und erstklassigem Personal steigt, bietet Managing the Global Workforce die aktuellsten Informationen über den Zugang zum Personalmanagement. Dieses Buch wurde von Paula Caligiuri verfasst, einer Autorin, die aufgrund ihrer Arbeit über globale Karrieren als eine der produktivsten Autorinnen auf dem Gebiet des internationalen Geschäfts anerkannt ist, und deckt das gesamte Spektrum strategischer, vergleichender und kulturübergreifender Fragen ab, die sich auf die Art und Weise auswirken, wie eine Belegschaft weltweit verwaltet wird.
| ISBN: | 9781405107327 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 228 |
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