Bewertung:
Das Buch „Management and Leadership Skills that Affect Small Business Survival“ von Dr. Jamey M. Long untersucht die kritischen Faktoren, die die hohen Misserfolgsraten von Kleinunternehmen beeinflussen. Es hebt die Bedeutung effektiver Management- und Führungsfähigkeiten für den Erfolg hervor und bietet einen umfassenden Leitfaden, der wesentliche Themen wie Finanzmanagement, Organisationsverhalten und strategische Planung abdeckt. Das Buch ist gut recherchiert und verwendet eine sorgfältige Methodik, um seine Ergebnisse und Empfehlungen zu ermitteln. Es dient sowohl als Lehrmittel als auch als praktischer Leitfaden für angehende Kleinunternehmer.
Vorteile:Das Buch wird für seine umfassende Behandlung wesentlicher Management- und Führungsfähigkeiten gelobt und bietet umsetzbare Erkenntnisse und forschungsgestützte Strategien für Kleinunternehmer. Die Leser schätzen die klare Darstellung, die gut dokumentierte Forschung, die breit gefächerten Themen und den nützlichen Ressourcenführer. Es geht auch einfühlsam auf die Herausforderungen ein, mit denen unterrepräsentierte Gruppen, insbesondere Frauen in der Wirtschaft, konfrontiert sind, und betont die Bedeutung einer starken Kommunikation und strategischen Planung.
Nachteile:Einige Leser empfanden die Forschungsmethodik als etwas schwer nachvollziehbar und hatten das Gefühl, dass die umfangreichen Daten in Teil 1 überwältigend sein könnten. Auch wenn die Tiefe des Buches geschätzt wurde, waren einige Rezensenten der Meinung, dass es keine neuen Informationen bietet, die über das hinausgehen, was in der betriebswirtschaftlichen Literatur üblicherweise zu finden ist.
(basierend auf 124 Leserbewertungen)
Management and Leadership Skills That Affect Small Business Survival: A Resource Guide for Small Businesses Everywhere
Haben Sie sich jemals gefragt, warum viele der mehr als 28 Millionen Kleinunternehmen in den Vereinigten Staaten nicht über die ersten fünf Jahre hinaus überleben? Als Inhaber eines Kleinunternehmens (und Professor für Betriebswirtschaft), der versucht, sich in der globalen Wirtschaft zu behaupten, war ich daran interessiert, die tatsächlichen Gründe für das Scheitern vieler Kleinunternehmen zu verstehen. Diese Frage beschäftigte mich so sehr, dass ich beschloss, wieder zur Schule zu gehen und einen Doktortitel in Betriebswirtschaft zu erwerben, um hoffentlich die Antwort zu verstehen.
Während meines Studiums begann ich zu vermuten, dass die Hauptursache für das Scheitern kleiner Unternehmen das mangelnde Verständnis zwischen den Rollen von Management und Führung ist. Ich war bald sehr frustriert, als ich keine Forschungsstudien finden konnte, die den direkten Zusammenhang zwischen den für das Überleben von Kleinunternehmen erforderlichen Fähigkeiten aufzeigten.
Da ich nur wenige Informationen oder Ressourcen zur Verfügung hatte, war mir klar, dass ich, wenn ich Antworten wollte, meine eigene Forschungsstudie durchführen musste, um die notwendigen Einblicke in dieses anhaltende Problem zu gewinnen, das über 50 % der heutigen Arbeitskräfte plagt.
Zwei Jahre lang habe ich kleine Unternehmen in der globalen Wirtschaft untersucht. Nach Abschluss einer umfassenden Studie konnte ich endlich tatsächliche Informationen dokumentieren, die belegen, dass Management- und Führungsfähigkeiten das Überleben kleiner Unternehmen beeinflussen. Nachdem ich die Auswirkungen von Management- und Führungsfähigkeiten auf kleine Unternehmen verstanden hatte, wollte ich meine Forschungsergebnisse dazu nutzen, Kleinunternehmern zu helfen, ihr Geschäft zu verbessern.
Ich dachte über die Schwierigkeiten nach und stellte fest, dass ich keine Bücher oder Ressourcen finden konnte, die detaillierte Informationen darüber enthielten, wie man kleine Unternehmen erfolgreich managen und führen kann. Alles, was ich zur Verfügung hatte, waren eine Menge Geschäftsbücher und Modelle, die für große Unternehmen entwickelt worden waren, und ich musste Teile aus verschiedenen Quellen abändern, um hoffentlich meine Bedürfnisse zu erfüllen. Dieser Prozess war sehr zeitaufwändig und vermittelte mir kein gutes Gefühl dafür, wie alles zusammenpasst, um mir zum Erfolg zu verhelfen.
Tatsächlich habe ich alles, was ich gefunden habe, bei der Gründung meines eigenen kleinen Unternehmens durchlaufen und wollte einen Leitfaden erstellen, der eine schnelle Ressource für alle kleinen Unternehmen darstellt.
Da es viele verschiedene Arten von Kleinunternehmen in vielen verschiedenen Märkten gibt, ist es leicht zu verstehen, warum es keine spezifischen Ressourcen gab. Es musste eine Ressource geschaffen werden, die die primären Grundfunktionen betrachtet und die kausalen Zusammenhänge zwischen Management- und Führungsfähigkeiten aufzeigt, die auf kleine Unternehmen im Handelssektor des Marktes angewendet werden können. Das Ergebnis war "Management- und Führungsfähigkeiten, die sich auf das Überleben von Kleinunternehmen auswirken".
| ISBN: | 9781783089499 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 190 |
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