Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch von Diana Jones bietet eine neue Perspektive auf das Thema Führung und konzentriert sich auf die Bedeutung persönlicher Erfahrungen und emotionaler Intelligenz für die Effektivität von Führungskräften. Es kombiniert praktische Einsichten, persönliche Geschichten und Fallstudien, wodurch es sowohl für aktuelle als auch für angehende Führungskräfte zugänglich und nachvollziehbar ist. Die Leser empfinden es als transformativ und fördern ein tieferes Verständnis für sich selbst und andere in Führungspositionen.
Vorteile:Das Buch wird für seine praktischen Einsichten, die persönlichen Geschichten und den fesselnden Schreibstil hoch gelobt. Die Leser schätzen den Fokus auf emotionale Intelligenz und die Bedeutung der Selbsterkenntnis in der Führung. Viele fanden die Fallstudien und praktischen Übungen hilfreich und anwendbar, was das Buch zu einer wertvollen Ressource sowohl für die persönliche Entwicklung als auch für Teamdiskussionen macht. Es wird als transformativ für alle angesehen, die ihre Führungsfähigkeiten verbessern wollen.
Nachteile:Einige Leser könnten es schwierig finden, bestimmte Konzepte zu begreifen oder umzusetzen. Diejenigen, die einen streng akademischen Ansatz suchen, könnten auch eine tiefer gehende theoretische Analyse erwarten. In einigen Rezensionen wird darauf hingewiesen, dass das Konzept der Präsenz schwer zu definieren und zu integrieren ist.
(basierend auf 26 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Leadership Material: How Personal Experience Shapes Executive Presence
Inhalt des Buches:
Wie wird man einflussreich? Welche Eigenschaften sorgen dafür, dass sich die Menschen zu Ihnen hingezogen fühlen? Und wie können Sie diese entwickeln?
Persönliche Erfahrungen sind das Rohmaterial für den Aufbau von Führungspräsenz.
Die meisten Führungskräfte betrachten ihr Privatleben als "gefühlsduselig", ungreifbar und unsichtbar und trennen es von ihrem beruflichen Leben. Diana Jones, Executive Coach, hält dies für unklug. Tatsächlich ist die "weiche Seite" der Führung - Einfühlungsvermögen, Mitgefühl und authentische Kommunikation, die auf persönlichen Erfahrungen beruht - sowohl mächtig als auch wesentlich, um die Präsenz von Führungskräften zu verbessern, andere zu beeinflussen und Ergebnisse zu erzielen.
Anhand von fesselnden Geschichten und Beispielen aus Jones' Coaching-Sitzungen erfahren die Leser, wie sie dauerhafte Verhaltensänderungen vornehmen können, die zu besseren Geschäftsergebnissen führen und mit Hilfe von Einfühlungsvermögen und Führungssprache eine Übereinstimmung zwischen unterschiedlichen Gruppen herstellen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781473696051 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 240 |
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