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Zusammenfassung:Tom Redmans Buch „People and Data Uniting to Transform Your Business“ (Menschen und Daten vereinen, um Ihr Unternehmen zu verändern) betont die wesentliche Beziehung zwischen Menschen und Daten, um eine effektive Datenverwaltung und -qualität zu erreichen. Er plädiert für einen menschenorientierten Ansatz im Umgang mit Daten, der die Zusammenarbeit, die Kommunikation und die Einbeziehung in datengesteuerte Aktivitäten fördert und unterstreicht, dass eine erfolgreiche Data Governance das Engagement auf allen Ebenen eines Unternehmens erfordert.
Vorteile:⬤ Bietet klare, praktische Ratschläge zu Datenmanagement und -qualität, die sofort angewendet werden können.
⬤ Betont, wie wichtig es ist, reguläre Mitarbeiter in datenbezogene Aufgaben einzubinden.
⬤ Enthält Beispiele aus der Praxis und Anwendungsfälle, die die Relevanz für Führungskräfte erhöhen.
⬤ Behandelt allgemeine organisatorische Herausforderungen wie Silos und Missmanagement.
⬤ Es ist sowohl für technische als auch für nicht-technische Zielgruppen zugänglich, was es für eine breitere Leserschaft interessant macht.
⬤ Einige Leser könnten die Konzepte als grundlegend oder zu allgemein empfinden, wenn sie bereits Erfahrung mit Data Governance haben.
⬤ Organisationen mit einer tief verwurzelten negativen Kultur gegenüber Daten könnten Schwierigkeiten haben, die vorgeschlagenen Änderungen umzusetzen.
⬤ Einige Implementierungen könnten je nach der bestehenden Organisationsstruktur und -dynamik komplex sein.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Originaltitel:
People and Data: Uniting to Transform Your Business
Inhalt des Buches:
People and Data" ist eine innovative Untersuchung der Beziehung zwischen Nicht-Datenfachleuten und Daten für den Erfolg eines Unternehmens, und warum ein Unternehmen nur dann sein volles Potenzial entfalten kann, wenn beide zusammenarbeiten.
In diesem Buch wird erklärt, wie die meisten Unternehmen den Wert, den Daten bieten, noch nicht ausschöpfen. Ihre Strukturen und Prozesse sind nicht datengerecht, und ihr größter Fehler ist, dass die Mitarbeiter nicht in die datengesteuerten Bemühungen einbezogen werden. Menschen und Daten zeigt, wie man dies ändern kann. Es zeigt, wie und warum die Verbesserung der Datenqualität für ein Unternehmen oberste Priorität haben sollte, wie man die schwierigen organisatorischen Probleme, wie z. B. Abteilungssilos, die im Weg stehen, in Angriff nimmt und wie man die gesamte Belegschaft schult, um das Beste aus den Daten des Unternehmens herauszuholen. Es ist ein praktischer Leitfaden, der von einem globalen Experten verfasst wurde und erklärt, wie Unternehmen ihre Daten nutzen können, indem sie sie in alle Aspekte des Unternehmens einbeziehen, einschließlich ihrer Struktur, Kultur und Personalplanung. Indem das gesamte Unternehmen auf diese Weise mit Daten versorgt wird, können Mitarbeiter auf allen Ebenen die Erkenntnisse aus den Daten zur Verbesserung der Unternehmensleistung nutzen.
Voller praktischer Tipps und Ratschläge enthält Menschen und Daten ein Ressourcenzentrum mit einem Lehrplan für die Schulung von Mitarbeitern und acht Tools, die Unternehmen dabei helfen, ihre Daten zur Erreichung ihrer Geschäftsziele zu nutzen und ihre Mitarbeiter weiterzubilden, damit alle von der Macht der Daten profitieren können. Mit wichtigen Erkenntnissen und Beispielen aus der Praxis von Unternehmen wie AT&T und Morgan Stanley ist dieses Buch eine unverzichtbare Lektüre für alle, die das Potenzial ihrer Mitarbeiter und Daten voll ausschöpfen wollen, aber nicht wissen, wo sie anfangen sollen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781398610828 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 264 |
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