Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Menschen und Daten“ von Tom Redman unterstreicht die kritische Beziehung zwischen Menschen und Daten für eine effektive Datenverwaltung und -qualität. Es enthält praktische Ratschläge für die Einbindung der Mitarbeiter, das Aufbrechen von Silos und die Integration von Daten in die Unternehmenskultur, wobei hervorgehoben wird, dass erfolgreiche Dateninitiativen von der Beteiligung aller Mitarbeiter des Unternehmens abhängen.
Vorteile:⬤ Klare und praktische Anleitungen zur Verbesserung der Datenqualität und des Datenmanagements.
⬤ Konzentriert sich auf die Bedeutung der Einbindung „normaler Menschen“ in datenbezogene Aktivitäten.
⬤ Bietet umsetzbare Schritte und Anwendungsfälle, um Datenmanagement zu einer kollektiven Aufgabe zu machen.
⬤ Das Buch ist in einem Stil geschrieben, der auch für nicht-technische Leser verständlich ist.
⬤ Bietet Einblicke in die Bewältigung organisatorischer Herausforderungen und die Förderung einer datengestützten Kultur.
⬤ Einige Leser könnten die Konzepte etwas grundlegend finden, wenn sie bereits mit den Grundsätzen des Datenmanagements vertraut sind.
⬤ Die Herausforderungen bei der Veränderung der Organisationskultur könnten entmutigend erscheinen und erhebliche Anstrengungen erfordern, die über die Empfehlungen des Buches hinausgehen.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Originaltitel:
People and Data: Uniting to Transform Your Business
Inhalt des Buches:
People and Data" ist eine innovative Untersuchung der Beziehung zwischen Nicht-Datenfachleuten und Daten für den Erfolg eines Unternehmens, und warum ein Unternehmen nur dann sein volles Potenzial entfalten kann, wenn beide zusammenarbeiten.
In diesem Buch wird erklärt, wie die meisten Unternehmen den Wert, den Daten bieten, noch nicht ausschöpfen. Ihre Strukturen und Prozesse sind nicht datengerecht, und ihr größter Fehler ist, dass die Mitarbeiter nicht in die datengesteuerten Bemühungen einbezogen werden. Menschen und Daten zeigt, wie man dies ändern kann. Es zeigt, wie und warum die Verbesserung der Datenqualität für ein Unternehmen oberste Priorität haben sollte, wie man die schwierigen organisatorischen Probleme, wie z. B. Abteilungssilos, die im Weg stehen, in Angriff nimmt und wie man die gesamte Belegschaft schult, um das Beste aus den Daten des Unternehmens herauszuholen. Es ist ein praktischer Leitfaden, der von einem globalen Experten verfasst wurde und erklärt, wie Unternehmen ihre Daten nutzen können, indem sie sie in alle Aspekte des Unternehmens einbeziehen, einschließlich ihrer Struktur, Kultur und Personalplanung. Indem das gesamte Unternehmen auf diese Weise mit Daten versorgt wird, können Mitarbeiter auf allen Ebenen die Erkenntnisse aus den Daten zur Verbesserung der Unternehmensleistung nutzen.
Voller praktischer Tipps und Ratschläge enthält Menschen und Daten ein Ressourcenzentrum mit einem Lehrplan für die Schulung von Mitarbeitern und acht Tools, die Unternehmen dabei helfen, ihre Daten zur Erreichung ihrer Geschäftsziele zu nutzen und ihre Mitarbeiter weiterzubilden, damit alle von der Macht der Daten profitieren können. Mit wichtigen Erkenntnissen und Beispielen aus der Praxis von Unternehmen wie AT&T und Morgan Stanley ist dieses Buch eine unverzichtbare Lektüre für alle, die das Potenzial ihrer Mitarbeiter und Daten voll ausschöpfen wollen, aber nicht wissen, wo sie anfangen sollen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781398610873 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
