Originaltitel:
Employees, Careers, and Job Creation: Developing Growth-Oriented Human Resources Strategies and Programs
Inhalt des Buches:
Wir befinden uns in einem neuen Zeitalter, sowohl für Arbeitnehmer als auch für Unternehmen. Organisationen haben versucht, ihren Weg zur Größe zu verkleinern, umzugestalten oder umzustrukturieren, nur um festzustellen, dass solche dramatischen Veränderungsbemühungen kein echtes langfristiges Wirtschaftswachstum hervorbringen können. Im Laufe des Prozesses haben diese Veränderungen die Arbeitsplätze, Karrieren und das Leben von Arbeitnehmern auf der ganzen Welt stark beeinträchtigt. Dennoch gibt es einige Arbeitnehmer und Unternehmen, die bei der Suche nach erfolgreichen Alternativen zu Mitarbeiterverlagerungen und Personalabbau neue Wege beschreiten - in Organisationen, die neue und kreative Wege gefunden haben, um Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsplatzschaffung mit wirtschaftlichem Wachstum des Unternehmens zu verbinden.
In diesem neuen Band der Professional Practice Series - dem ersten, der bei Jossey-Bass erscheint - bringt Manuel London eine Gruppe von Forschungs- und Praxisexperten zusammen, um zu zeigen, wie führende Unternehmen wie AT&T auf die Anforderungen des Wandels mit Programmen reagiert haben, die die Karrieremöglichkeiten des Einzelnen verbessern und das Unternehmenswachstum fördern. In dreizehn Original-Kapiteln beschreiben London und seine Mitarbeiter, wie Arbeits- und Organisationspsychologen, Personalfachleute und Berater innovative Personalentwicklungs- und Schulungsprogramme entwickelt haben. Diese Programme gehen über die traditionelle Betonung von Interessenumfragen, Karrierewegen und Bewerbungsgesprächen hinaus und schulen Mitarbeiter in den Fähigkeiten, die tatsächlich neue Arbeitsplätze in Unternehmen schaffen - Fähigkeiten wie unternehmerische Fähigkeiten, Arbeitsflexibilität und eine Orientierung an der Wertschöpfung.
Mitarbeiter, Karrieren und die Schaffung von Arbeitsplätzen zeigt, wie man die Karrieremöglichkeiten vorhersagen kann, die sich in der Zukunft für ein Unternehmen eröffnen werden, wie man die Fähigkeiten der Mitarbeiter bewertet, wie man Ausbildungsziele entwickelt und wie man Erfolgsbarrieren wie den Widerstand der Mitarbeiter gegen das Lernen überwindet. Es bietet auch Beispiele dafür, wie Unternehmen und kommunale Unterstützungsprogramme entlassenen Arbeitnehmern helfen können, falls Entlassungen unvermeidlich sind.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780470547663 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Seitenzahl: | 346 |
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