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New Leadership Imperatives
Führungskräfte und ihre Organisationen agieren nicht im luftleeren Raum, sondern beeinflussen das Umfeld und werden von diesem beeinflusst. Die heutigen Unternehmen sind schnelllebig, unsicher, politisiert, mit Herausforderungen der Nachhaltigkeit konfrontiert und technologisch im Fluss. Dieses Geschäftsklima erfordert neue Ansätze für die Führung. Einige Führungskräfte werden der Situation gewachsen sein, während andere Schwierigkeiten haben werden, sich anzupassen.
New Leadership Imperatives untersucht die neuen Herausforderungen der Führung und erörtert, wie Führungskräfte ihren Organisationen helfen können, sich erfolgreich an die neuen Bedingungen anzupassen. Anhand von Erkenntnissen aus verschiedenen Bereichen - vom Militär über den Sport bis hin zu Psychologie und Neurowissenschaften - befasst sich dieses Buch mit den Herausforderungen, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind und die von sozialer Polarisierung bis hin zu geopolitischer Instabilität reichen.
Dieses Buch soll Führungskräften dabei helfen, die richtigen Entscheidungen für ihre Teams, ihre Organisationen, ihre Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes zu treffen.