Neue Anforderungen an die Führung

Bewertung:   (5,0 von 5)

Neue Anforderungen an die Führung (Martin Reeves)

Leserbewertungen

Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 2 Stimmen.

Originaltitel:

New Leadership Imperatives

Inhalt des Buches:

Führungskräfte und ihre Organisationen agieren nicht im luftleeren Raum, sondern beeinflussen das Umfeld und werden von diesem beeinflusst. Die heutigen Unternehmen sind schnelllebig, unsicher, politisiert, mit Herausforderungen der Nachhaltigkeit konfrontiert und technologisch im Fluss. Dieses Geschäftsklima erfordert neue Ansätze für die Führung. Einige Führungskräfte werden der Situation gewachsen sein, während andere Schwierigkeiten haben werden, sich anzupassen.

New Leadership Imperatives untersucht die neuen Herausforderungen der Führung und erörtert, wie Führungskräfte ihren Organisationen helfen können, sich erfolgreich an die neuen Bedingungen anzupassen. Anhand von Erkenntnissen aus verschiedenen Bereichen - vom Militär über den Sport bis hin zu Psychologie und Neurowissenschaften - befasst sich dieses Buch mit den Herausforderungen, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind und die von sozialer Polarisierung bis hin zu geopolitischer Instabilität reichen.

Dieses Buch soll Führungskräften dabei helfen, die richtigen Entscheidungen für ihre Teams, ihre Organisationen, ihre Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes zu treffen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9783110775082
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2022
Seitenzahl:148

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Die Vorstellungsmaschine: Wie Sie neue Ideen entfachen und die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten...
Ein Leitfaden zur Nutzung der Vorstellungskraft,...
Die Vorstellungsmaschine: Wie Sie neue Ideen entfachen und die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten - The Imagination Machine: How to Spark New Ideas and Create Your Company's Future
Ihre Strategie braucht eine Strategie: Wie man den richtigen Ansatz wählt und ausführt - Your...
Sie denken, Sie haben eine erfolgreiche...
Ihre Strategie braucht eine Strategie: Wie man den richtigen Ansatz wählt und ausführt - Your Strategy Needs a Strategy: How to Choose and Execute the Right Approach
Beherrschung der Wissenschaft des organisatorischen Wandels - Mastering the Science of...
Da sich das geschäftliche Umfeld aufgrund des sich...
Beherrschung der Wissenschaft des organisatorischen Wandels - Mastering the Science of Organizational Change
Dynamische Unternehmensstrategie: Konkurrieren in einem sich schnell verändernden, unsicheren Umfeld...
Die Rahmenbedingungen für Unternehmen haben sich...
Dynamische Unternehmensstrategie: Konkurrieren in einem sich schnell verändernden, unsicheren Umfeld - Dynamic Business Strategy: Competing in a Fast-Changing, Uncertain Context
Neue Anforderungen an die Führung - New Leadership Imperatives
Führungskräfte und ihre Organisationen agieren nicht im luftleeren Raum, sondern beeinflussen das Umfeld...
Neue Anforderungen an die Führung - New Leadership Imperatives

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht:

© Book1 Group - Alle Rechte vorbehalten.
Der Inhalt dieser Seite darf weder teilweise noch vollständig ohne schriftliche Genehmigung des Eigentümers kopiert oder verwendet werden.
Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)