Bewertung:
Das Buch ist sehr empfehlenswert für Führungskräfte und Berater, die sich für Organisationsgestaltung und Veränderungsmanagement interessieren. Es bietet praktische Anleitungen und einen klaren Rahmen, was es zu einer informativen und strukturierten Lektüre macht.
Vorteile:Praktische Einsichten für Führungskräfte, großartiger Rahmen für das Management von Veränderungen, gut strukturiert und informativ, leicht zu lesen und konkrete Anwendungen.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine spezifischen Nachteile genannt.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Organization Design: The Practitioner's Guide
Organization Design befasst sich mit der Frage, wie ein Organisationssystem (neu) gestaltet werden kann, um Produktivität, Leistung und Wert zu steigern, und vermittelt das Wissen und die Methodik für die Gestaltung einer anpassungsfähigen, agilen Organisation, die in der Lage ist, die Art von kontinuierlichem organisatorischem Wandel zu bewältigen, mit dem alle Unternehmen konfrontiert sind. Das Buch verdeutlicht, warum und wie Organisationen sich in einem Zustand der Bereitschaft zur Gestaltung oder Neugestaltung befinden müssen, und betont, dass sowohl Menschen als auch Geschäftsprozesse Teil der Gestaltungsüberlegungen sein müssen.
Mit einem erweiterten internationalen Fokus enthält diese dritte Auflage neues Material zu:
⬤ Theorien des Organisationsdesigns.
⬤ Gestaltung von ethischen, vielfältigen und integrativen Organisationen.
⬤ die Rolle von Führungskräften bei der Gestaltung von Organisationen.
⬤ Organisationsdesign in Organisationen des öffentlichen Sektors.
⬤ und die Bewertung des Erfolgs eines Organisationsdesignprojekts.
Dieses Buch ist ein Muss für Studenten und Praktiker, die sich mit Organisationsdesign, -entwicklung und -veränderung beschäftigen.
| ISBN: | 9781138293243 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 338 |
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