
Organisational Buying: A Multidisciplinary Perspective
Organisatorischer Einkauf ist der Kauf von Waren und/oder Dienstleistungen durch eine oder mehrere Personen, die im Namen des Käuferunternehmens handeln, nach einer formellen oder informellen Prüfung von Kaufalternativen und der Integration oder Nutzung dieser Waren und/oder Dienstleistungen zur Lösung eines oder mehrerer Probleme oder Fragen des Käuferunternehmens.
Auf den organisatorischen Einkauf entfallen weltweit etwa zwei Drittel der wirtschaftlichen Transaktionen. Der organisatorische Einkauf wurde jedoch traditionell in disziplinspezifischen Silos gelehrt. Konzepte des organisatorischen Einkaufs tauchen in Kursen über Marketing und Verkaufsmanagement, Beschaffung, Vertragsmanagement, Lieferkettenmanagement, Betriebsmanagement, Finanzen und Rechnungswesen auf. Darüber hinaus behandeln die meisten Unternehmen die organisatorischen Einkaufsaktivitäten auf ähnlich unzusammenhängende Weise.
Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über den organisatorischen Einkauf, der Perspektiven aus einer Reihe von Disziplinen und organisatorischen Funktionen integriert. Das primäre Ziel des Buches ist es, eine ganzheitliche Interpretation des organisatorischen Einkaufs zu entwickeln. Es behandelt Themen wie:
-Einkaufssituationen.
-Der organisatorische Kaufprozess.
-Die Kaufentscheidung und das Nutzenversprechen.
-Kommunikation im organisatorischen Einkauf.
-Beziehungen zwischen Käufern und Zulieferern.
-Organisatorische Einkaufsmöglichkeiten.
-Organisatorische Einkaufskultur.
-Gestaltung des organisatorischen Einkaufsansatzes.
-Lieferkanäle.
-Netzwerke und organisatorischer Einkauf.
Das Buch ist praxisnah geschrieben und enthält eine Reihe von Übungen, Fallbeispielen, Lernzielen und Diskussionsfragen zur Unterstützung eines breiten Spektrums von Kursen zum organisatorischen Einkauf.