Bewertung:
Die Benutzerrezensionen loben das Buch für seine wertvollen Einblicke in das Management- und Organisationsverhalten und heben persönliche Erfahrungen hervor, die die Wirksamkeit der Lehren belegen. Während es als eine großartige Ressource und gut geschrieben wird, könnten einige Benutzer den Ansatz des Materials in der Praxis schwierig finden.
Vorteile:⬤ Wertvolle Einsichten für effektives Management
⬤ gut geschrieben
⬤ dient als nützliche Ressource für den Unterricht
⬤ half Nutzern, Geld für Lehrbücher zu sparen.
Der Ansatz, Kritik zu vermeiden, könnte für manche eine Herausforderung bei der Umsetzung in der Praxis darstellen.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach
Entgegen der landläufigen Meinung möchten wir, dass Sie diese neue Ausgabe von Organizational Behavior nach ihrem Titelbild beurteilen. Konkret wird darauf hingewiesen, dass es sich um die 14.
Auflage handelt, dass sie einen "evidenzbasierten Ansatz" verfolgt und dass, ähnlich wie bei der vorherigen Auflage, nun drei Autoren von Luthans beteiligt sind. Diese 14. Auflage basiert auf der Grundlage des ersten Haupttextes, der zum Klassiker für das Studium und das Verständnis von Organisationsverhalten geworden ist.
Durch die Verwendung eines evidenzbasierten Ansatzes wird jedoch sichergestellt, dass diese neue Auflage, obwohl sie ein Klassiker ist, die umfangreichste und aktuellste Referenzdatenbank aller Texte zum Organisationsverhalten um die neuesten und relevantesten Forschungsergebnisse ergänzt. Durch die Aufnahme der beiden eng verwandten Autoren (Professorensöhne) wird buchstäblich "neues Blut" in die Nachhaltigkeit dieses klassischen Textes von Fred Luthans gepumpt.
Fred Luthans wurde kürzlich ausgezeichnet mit 1) Lifetime Achievement Award in Organizational Behavior; 2) Top 1% der Citation Count aller Forscher in der Welt; und 3) die #1 meist zitierten Autor in Organizational Behavior Lehrbücher. Schließlich trägt diese neue Ausgabe der Tatsache Rechnung, dass sich der Kontext des Organisationsverhaltens rasch verändert, auch wenn der theoretische Rahmen und die Inhalte weitgehend gleich bleiben.
Diese neue Ausgabe spiegelt das "New Age"-Umfeld wider, hält aber weiterhin an der Prämisse fest, dass Erfolg und Wettbewerbsvorteile in den heutigen Organisationen nach wie vor auf dem Verständnis, der Vorhersage und dem effektiven Management der Humanressourcen beruhen. Mit dieser neuen Ausgabe laden wir Sie ein, die unendliche Reise fortzusetzen, die von der besten Theorie, Forschung und Anwendung des Organisationsverhaltens geleitet wird.
| ISBN: | 9781648021251 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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