Bewertung:
Die Rezensionen heben die Wirksamkeit des Buches als Management-Ressource hervor und betonen seine praktischen Einsichten und seinen Wert im akademischen Umfeld. Die Nutzer erkannten die Bedeutung des Inhalts für die Verbesserung der Managementfähigkeiten an und fanden es nützlich für die Arbeit in Universitätskursen.
Vorteile:Unschätzbare Informationen für effektives Management, gut geschrieben und einfallsreich, hilfreich für Universitätskurse, bietet praktische Einblicke in kritikloses Management.
Nachteile:Es wurden keine nennenswerten Nachteile genannt, obwohl ein Rezensent darauf hinwies, dass es schwierig sei, den Dozenten aufgrund seines jungen Aussehens ernst zu nehmen.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach
Entgegen der landläufigen Meinung möchten wir, dass Sie diese neue Ausgabe von Organizational Behavior nach ihrem Titelbild beurteilen. Konkret wird darauf hingewiesen, dass es sich um die 14.
Auflage handelt, dass sie einen "evidenzbasierten Ansatz" verfolgt und dass es, ähnlich wie bei der vorherigen Auflage, nun drei Autoren von Luthans gibt. Diese 14. Auflage basiert auf der Grundlage des ersten Haupttextes, der zum Klassiker für das Studium und das Verständnis von Organisationsverhalten geworden ist.
Durch die Verwendung eines evidenzbasierten Ansatzes wird jedoch sichergestellt, dass diese neue Ausgabe, obwohl sie ein Klassiker ist, die umfangreichste und aktuellste Referenzdatenbank aller Texte zum Organisationsverhalten um die neuesten und relevantesten Forschungsergebnisse ergänzt. Durch die Aufnahme der beiden eng verwandten Autoren (Professorensöhne) wird buchstäblich "neues Blut" in die Nachhaltigkeit dieses klassischen Textes von Fred Luthans gepumpt.
Fred Luthans wurde kürzlich ausgezeichnet mit 1) Lifetime Achievement Award in Organizational Behavior; 2) Top 1% der Citation Count aller Forscher in der Welt; und 3) die #1 meist zitierten Autor in Organizational Behavior Lehrbücher. Schließlich trägt diese neue Ausgabe der Tatsache Rechnung, dass sich der Kontext des Organisationsverhaltens rasch verändert, auch wenn der theoretische Rahmen und die Inhalte weitgehend gleich bleiben.
Diese neue Ausgabe spiegelt das "New Age"-Umfeld wider, hält aber weiterhin an der Prämisse fest, dass Erfolg und Wettbewerbsvorteile in den heutigen Organisationen nach wie vor auf dem Verständnis, der Vorhersage und dem effektiven Management der Humanressourcen beruhen. Mit dieser neuen Ausgabe laden wir Sie ein, die unendliche Reise fortzusetzen, die von der besten Theorie, Forschung und Anwendung des Organisationsverhaltens geleitet wird.
| ISBN: | 9781648021268 |
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| Einband: | Hardcover |
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