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Human Resource Management (Bratton John (Thompson Rivers University Canada))
Die neue siebte Auflage von Bratton und Gold's Human Resource Management ist kompetent und kompetent geschrieben und baut auf den dauerhaften Stärken dieses renommierten Buches auf. Dieses gründlich aktualisierte, aktuelle und leicht zugängliche Lehrbuch befasst sich mit der Theorie und Praxis des Personalmanagements und wird Ihre Studenten dazu anregen, kritisch über die Realitäten der sich ständig verändernden Arbeitswelt nachzudenken.
Die neue Ausgabe trifft genau den Zeitgeist des heutigen Personalmanagements. Durch die Behandlung der Covid-19-Pandemie in Bezug auf Unternehmensethik, körperliches und geistiges Wohlbefinden, Ungleichheit und den Aufstieg der Gig-Economy und der prekären Arbeit werden sich die Studierenden mit den komplexen Themen verbunden fühlen, mit denen Arbeitnehmer, Organisationen und die Gesellschaft insgesamt konfrontiert sind. Diese Ausgabe enthält auch eine erweiterte Berichterstattung über die ständig spürbaren Auswirkungen der Globalisierung und des technologischen Wandels und untersucht die Bedeutung einer nachhaltigen Praxis. Die Studierenden erhalten einen kritischen Einblick in die Realitäten des heutigen Personalmanagements, setzen sich mit den verschiedenen Debatten und Spannungen auseinander, die dem Arbeitsverhältnis innewohnen, und verstehen die unzähligen unterschiedlichen Theorien, die dem Personalmanagement zugrunde liegen.
Neu in dieser Ausgabe:
- Neue „Ethical Insight“-Kästen befassen sich mit aktuellen ethisch bedenklichen Trends und Praktiken
- Neue „Digital Spotlight“-Kästen befassen sich mit Innovationen in den Bereichen Technologie, Analytik und KI und den Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Unternehmen
- Aktuelle Berichterstattung über die Gestaltung von Arbeitsplätzen, den Aufstieg der Gig-Economy und prekäre Arbeit
- Eine kritische Diskussion der Kernthemen und Debatten rund um das Personalmanagement in der Post-Covid-19-Ära, einschließlich psychischer Gesundheit und Wohlbefinden.
- Eine reichhaltige Begleitwebsite mit zusätzlichen Ressourcen, darunter Videointerviews mit HR-Fachleuten, arbeitsbezogene Filme, Bonus-Fallstudien, Links zum Arbeitsrecht und Vokabel-Checklisten für ESL-Studenten machen dieses Buch zu einem idealen Text für Online- oder Blended Learning.
| ISBN: | 9781352012606 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 510 |
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