Pierre Bourdieu in Studies of Organization and Management: Societal Change and Transforming Fields
Das akademische Interesse an der Frage, wie die Soziologie von Pierre Bourdieu auf die Management- und Organisationsforschung (MOS) angewendet werden kann, wächst. In einem Kontext zunehmender Komplexität, mit der Organisationen und diejenigen, die in ihnen arbeiten, aufgrund von Globalisierung, Neoliberalismus, Sparmaßnahmen, Finanzkrise, ökologischen Fragen, Populismus und sich entwickelnden Technologien konfrontiert sind, gibt es ein ungenutztes Potenzial, Bourdieus theoretische Erfindungen zu nutzen, um zu einem besseren Verständnis der Art und Weise zu gelangen, wie Wandel, Übergang und Krise die Arbeit, das Organisationsleben sowie die Beziehungen zwischen verschiedenen organisatorischen und sektoralen Bereichen gestalten.
Dieses Buch legt einen besonderen Schwerpunkt auf den relationalen Charakter von Bourdieus Werk und seine Bedeutung für zeitgenössische Organisationen. Es bietet empirisch fundierte Beispiele, die die Erklärungskraft von Bourdieus intellektuellen Konzepten wie Feld, Habitus, Kapital, Hexis, Hysterese, symbolische Macht, symbolische Gewalt, Doxa und Illusio auf die aktuellen Herausforderungen innerhalb der MOS anwenden. Zu diesen Herausforderungen gehören Probleme, die sich aus der Globalisierung, dem Neoliberalismus, der Finanzkrise, der ökologischen Krise, dem Populismus und den sich entwickelnden Technologien ergeben, um nur einige zu nennen; hinzu kommt eine globale Pandemie. Die zwölf Kapitel dieses Buches befassen sich mit einer großen Vielfalt und Bandbreite von Organisationsphänomenen, die in drei thematische Abschnitte gegliedert sind: Neoliberalismus, Felder und Hysterese", "Globale und nationale Bewegungen als Orte des Wettbewerbs und der symbolischen Herrschaft" und die "Entstehung und Transformation von Berufsfeldern". Die Kapitel befassen sich mit den Herausforderungen und Chancen, die solche Entwicklungen für MOS-Wissenschaftler sowie für Führungskräfte und Beschäftigte in Organisationen des öffentlichen und privaten Sektors bieten.
Es wird für Forscher, Akademiker und Studenten in den Bereichen Organisationsstudien, kritische Managementstudien, Personalmanagement und Soziologie von Interesse sein.
| ISBN: | 9781032107509 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 256 |
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