Bewertung:
Insgesamt wird „Self-Leadership“ von Andrew Bryant für seine praktischen Einsichten und seinen zugänglichen Schreibstil gelobt, was es zu einer ausgezeichneten Quelle für persönliche Entwicklung und Führung macht. Die Rezensenten schätzen die Fähigkeit des Autors, Theorie mit Beispielen aus der Praxis zu verbinden und die Selbsterkenntnis als Schlüssel zu effektiver Führung zu betonen. Allerdings gibt es einige Kritikpunkte bezüglich des unvollständigen Inhalts und des Wunsches nach mehr Tiefe.
Vorteile:Praktisch und prägnant, dadurch leicht zu lesen und zu verstehen.
Nachteile:Enthält wertvolle Anregungen und umsetzbare Erkenntnisse zur Selbstführung.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Self Leadership: 12 Powerful Mindsets & Methods to Win in Life & Business
Mit diesem leicht zu lesenden und doch tiefgründigen Handbuch erhalten Sie mehr Kontrolle über Ihr Leben und Ihre Karriere.
Erforschen Sie Ihre Selbstwahrnehmung, erweitern Sie Ihr Selbstvertrauen, bauen Sie Ihre Selbstwirksamkeit auf, während Sie lernen, Ihre Absicht für mehr Einfluss und Wirkung zu setzen.
Der Autor ist ein globaler Experte für Selbstführung und Führungskulturen und hat jeden gecoacht, von gefährdeten Teenagern bis hin zu Fortune 500 CEOs. Zu den Ergebnissen der Zusammenarbeit mit Andrew gehören.
Positive Veränderungen in der Unternehmenskultur und in der Mentalität der Mitarbeiter, gesteigerte Umsätze, Produktivität und Teamarbeit mit weniger negativen Konflikten.
Zusammen mit Dr. Ana Kazan Ph. D. schrieb er das Buch "Self-Leadership: How to Become a More Successful, Efficient and Effective Leader from the Inside Out" (McGraw-Hill 2012). Dieses Buch ist ein Leitfaden für persönliche Macht und wird auch in MBA-Programmen verwendet, um zu lehren, wie man Mitarbeiter dazu bringt, Eigenverantwortung zu übernehmen und für Ergebnisse verantwortlich zu sein.
| ISBN: | 9789810994013 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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