Sinnvolles Veränderungsmanagement: Ein kompletter Leitfaden zu den Modellen, Werkzeugen und Techniken des organisatorischen Wandels

Bewertung:   (4,5 von 5)

Sinnvolles Veränderungsmanagement: Ein kompletter Leitfaden zu den Modellen, Werkzeugen und Techniken des organisatorischen Wandels (Esther Cameron)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird für seinen umfassenden und leicht zugänglichen Ansatz zum Veränderungsmanagement gelobt, der wertvolle Rahmenwerke und Konzepte enthält, die für Manager und Führungskräfte von Nutzen sind. Es ist eine gute ergänzende Ressource für akademische Zwecke und hilft Studenten, gute Noten zu erzielen. Das Buch wurde jedoch für seinen Mangel an Farbe und ansprechendem Design kritisiert, das einige Leser als langweilig und unattraktiv empfanden.

Vorteile:

Umfassende Ressource, leicht zu verstehen, wertvolles Rahmenwerk, robustes Design, ausgezeichnetes ergänzendes Lehrbuch, klare Diagramme und Erklärungen.

Nachteile:

Nicht visuell ansprechend (schwarz-weiße Seiten), kann mit Konzepten und Modellen überwältigend sein, bietet keine direkten Handlungsanweisungen.

(basierend auf 6 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Making Sense of Change Management: A Complete Guide to the Models, Tools and Techniques of Organizational Change

Inhalt des Buches:

Dieser maßgebliche Bestseller auf dem Gebiet des Veränderungsmanagements bietet eine umfassende Anleitung zu allem, was für die erfolgreiche Bewältigung von Zeiten des Wandels erforderlich ist. Making Sense of Change Managemen t bietet einen gründlichen und leicht zugänglichen Überblick für Studierende und Praktiker gleichermaßen.

Ohne sich auf vorausgesetztes Wissen zu stützen, behandelt es umfassend die Theorien und Modelle des Veränderungsmanagements und verbindet sie mit praktikablen Ansätzen und Techniken, die Organisationen aller Art und Größe nutzen können, um sich an schwierige Marktbedingungen anzupassen und erfolgreich zu sein, indem sie ihre Strategien, Strukturen, Denkweisen, das Führungsverhalten und die Erwartungen an Mitarbeiter und Manager ändern. Diese vollständig überarbeitete und aktualisierte fünfte Auflage enthält neue Kapitel über die digitale Transformation und die Entwicklung zu einem nachhaltigen Unternehmen, neues Material über Resilienz, Wohlbefinden und effektive Führung sowie neue Beispiele von Unternehmen wie Google, Burberry und Volvo.

Unterstützt durch "Denkanstöße" und "Stop and Think"-Funktionen zur Förderung des kritischen Denkens und Verständnisses sowie Checklisten, Tipps und hilfreiche Zusammenfassungen bleibt Making Sense of Change Management eine unverzichtbare Lektüre für alle, die derzeit an einer Veränderungsinitiative beteiligt sind oder diese leiten. Zu den neuen und aktualisierten begleitenden Online-Ressourcen gehören internationale Fallstudien-Fragenpakete für Dozenten und Vorlesungsfolien mit Reflexionsfragen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781789660456
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)