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Making Sense of Change Management: A Complete Guide to the Models, Tools and Techniques of Organizational Change
Wie können Unternehmen Zeiten des Wandels effektiv bewältigen? Dieses Buch bietet eine umfassende Anleitung zur Anpassung von Denkweisen, Strukturen und Strategien, um erfolgreich zu sein.
Making Sense of Change Management ist ein klassischer Text für Anfänger bis hin zu erfahrenen Praktikern, der die Theorien und Modelle des Veränderungsmanagements behandelt und sie mit praktikablen Techniken verbindet, die Organisationen aller Arten und Größen nutzen können, um sich an schwierige Markt- und Umweltbedingungen anzupassen. Die aktualisierte sechste Auflage enthält eine Einführung in neu aufkommende regenerative Denkweisen, Veränderungsprozesse sowie Handlungs- und Verhaltensweisen, die dazu beitragen, sowohl die dringenden als auch die längerfristigen Anforderungen an Veränderungen als Reaktion auf sich abzeichnende Krisen zu erfüllen. Das Buch bezieht sich auch auf die Auswirkungen des Klimawandels, COVID-19 und anderer miteinander verbundener Krisen und veranschaulicht, wie mitfühlende, nachhaltige Führung die Art und Weise, wie Veränderungen in Organisationen bewältigt werden, und damit die Ergebnisse für alle positiv beeinflussen kann.
Dieser maßgebliche Bestseller auf diesem Gebiet zeigt, wie man Strategien, Strukturen, Denkweisen, Verhaltensweisen und Erwartungen von Mitarbeitern und Managern erfolgreich verändern kann. Unterstützt durch durchdachte und provokative Fragen am Ende jedes Kapitels sowie Checklisten, Tipps und Zusammenfassungen zur Anwendung des Wissens in der Praxis bleibt Making Sense of Change Management eine unverzichtbare Lektüre sowohl für Studenten als auch für Praktiker, die derzeit an einer Veränderungsinitiative beteiligt sind oder diese leiten. Zu den Online-Ressourcen gehören Frageblöcke zu internationalen Fallstudien und Vorlesungsfolien mit weiteren Reflexionsfragen.