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Scaling Your Startup: Mastering the Four Stages from Idea to $10 Billion
Teil I: Erkundung des Skalierungsmodells
Kapitel 1: Einführung.
Kapitel 2: Erstellung von Wachstumsprogrammen.
Kapitel 3: Kapitalbeschaffung.
Kapitel 4: Kultur aufrechterhalten.
Kapitel 5: Job-Funktionen neu definieren.
Kapitel 6: Einstellen, Befördern und Entlassen von Mitarbeitern.
Kapitel 7: Mitarbeiter zur Verantwortung ziehen.
Kapitel 8: Prozesse koordinieren.
Teil II: Implikationen für Führungskräfte.
Kapitel 9: Was kommt als Nächstes?
Anhang A: Anmerkungen.