Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Sozialer Stil/Managementstil“ bietet praktische Ratschläge und Einblicke in das Verständnis sozialer Stile, um die Kommunikation und die Beziehungen sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext zu verbessern. Während es für seine Anwendbarkeit und sein einfaches Verständnis gelobt wird, stellen einige Benutzer fest, dass es erhebliche Überschneidungen mit einer neueren Ausgabe, 'People Styles at Work', aufweist.
Vorteile:⬤ Praktische Ratschläge zur Verbesserung von Beziehungen und Effektivität
⬤ nützlich für die Kommunikation in Unternehmen und im privaten Bereich
⬤ leicht zu lesen und zu verstehen
⬤ wird seit Jahren gut aufgenommen und ist immer noch aktuell
⬤ bietet klare Instrumente zur Identifizierung und Anpassung an verschiedene Kommunikationsstile.
⬤ Bietet kein vollständiges Bild des individuellen Verhaltens
⬤ erhebliche Überschneidungen mit dem späteren Buch der Autoren, 'People Styles at Work'
⬤ kann im Vergleich zur neueren Ausgabe weniger benutzerfreundlich sein.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Social Style/Management Style: Developing Productive Work Relationships
Inhalt des Buches:
Was ist sozialer Stil, und wie können Sie ihn in einer geschäftlichen Situation für sich nutzen? Ihr Erfolg auf jeder Managementebene hängt weitgehend von Ihrer Fähigkeit ab, mit anderen Menschen umzugehen. In diesem geschäftsorientierten Ansatz für zwischenmenschliche Beziehungen zeigen Ihnen die Managementexperten Robert Bolton und Dorothy Grover Bolton, wie Sie verschiedene Verhaltensmuster einschätzen und dieses Wissen nutzen können, um Ihre Stärken zu nutzen, Ihre Schwächen zu minimieren und die gewünschten Ergebnisse von anderen zu erhalten.
Sind Sie überwiegend ein liebenswürdiger, ein analytischer, ein ausdrucksstarker oder ein treibender Mensch? Nach Boltons umfangreichen Untersuchungen verwendet fast jeder Mensch einen der vier grundlegenden sozialen Stile häufiger als die anderen. Kein Stil ist besser als ein anderer, aber jeder bringt ein einzigartiges Muster von Stärken und Schwächen mit sich. Dieses Buch zeigt Ihnen nicht nur, wie Sie Ihren eigenen Stil erkennen können, sondern auch, wie Sie dieses Wissen nutzen können, um andere effektiver zu führen, geeignete Lebensziele und Karrierewege festzulegen, einen soliden Plan zur Selbstverbesserung zu planen, Ihre Kreativität zu steigern und vieles mehr.
Die besten Manager, so die Boltons, zeichnen sich dadurch aus, dass sie so sind, wie sie sind, und nicht versuchen, so zu sein, wie sie nicht sind. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Effektivität bei der Arbeit durch bessere zwischenmenschliche Fähigkeiten gesteigert werden könnte, Sie aber Theorien satt haben, die von Ihnen verlangen, sich selbst zu überholen, um einem unbequemen, unpersönlichen "Managementstil" zu entsprechen, dann lassen Sie den Sozialen Stil/Managementstil Ihren Umgang mit anderen verbessern und lassen Sie trotzdem Sie selbst sein.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780814476178 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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