Strategie und Human Resource Management

Strategie und Personalmanagement (Peter Boxall)

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Originaltitel:

Strategy and Human Resource Management

Inhalt des Buches:

In Strategy and Human Resource Management wird untersucht, wie sich die Personalstrategie auf die Überlebenschancen und den relativen Erfolg eines Unternehmens auswirkt und wie sie in wichtigen organisatorischen, branchenspezifischen und gesellschaftlichen Kontexten variiert. Das Buch verfolgt einen analytischen Ansatz, der untersucht und erklärt, was Manager tun und warum sie es tun, bevor es eine Art Rezept dafür gibt, was sie nach Meinung der Autoren tun sollten.

Dieser Ansatz stützt sich auf die Forschung, wird aber durch Beispiele, Fälle und Vignetten mit Leben erfüllt, um eine praxisorientierte Analyse des Themas zu bieten. Neben der Erläuterung wichtiger allgemeiner Grundsätze des strategischen Personalmanagements werden auch kritische Merkmale der verschiedenen Kontexte, in denen sie angewendet werden, untersucht. In dieser fünften Auflage werden verstärkt aktuelle Themen behandelt, darunter Kapitalmärkte und zunehmende Finanzialisierung, Industrie 4.

0, die Mitsprache der Arbeitnehmer in den verschiedenen Spielarten des Kapitalismus und die Auswirkungen der Sparmaßnahmen. Strategy and Human Resource Management behält jedoch die klassischen Quellen bei, die für das Thema grundlegend sind, während es auch wichtige theoretische Fortschritte und die besten neuen Studien über Strategien in der Arbeits- und Menschenwelt enthält.