Strategische Geschäftspartner: Personalstrategien mit Unternehmenszielen in Einklang bringen (Easyread Large Edition)

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,4 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird für seine strategischen Einsichten und praktischen Anleitungen für Personalfachleute, die sich zu effektiveren strategischen Geschäftspartnern entwickeln wollen, hoch gelobt. Es ist gut geschrieben und enthält wertvolle Beispiele und umsetzbare Rahmenkonzepte. Allerdings gibt es einen erheblichen Nachteil hinsichtlich des Zustands des Buches bei Erhalt, da ein Rezensent sich darüber beschwerte, ein gebrauchtes und gekennzeichnetes Exemplar statt eines neuen erhalten zu haben.

Vorteile:

⬤ Hervorragender strategischer Rahmen für HR-Fachleute
⬤ praktische und umsetzbare Anleitung
⬤ gut geschrieben mit guten Arbeitsbeispielen
⬤ sehr empfehlenswert für HRD-Abteilungen.

Nachteile:

Erhielt ein gebrauchtes Buch mit Markierungen und Hervorhebungen, im Gegensatz zur Erwartung eines neuen Exemplars.

(basierend auf 5 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Strategic Business Partner: Aligning People Strategies with Business Goals (Easyread Large Edition)

Inhalt des Buches:

Sie werden feststellen, dass wir uns auf Humanressourcen und den Begriff HR beziehen. Wir betrachten diesen Bereich im weitesten Sinne, d.

h. einschließlich der heute praktizierten HR-, Learning- und OD-Disziplinen. Im Wesentlichen ist dieses Buch für Menschen geschrieben, die im Personalbereich einer Organisation tätig sind - sei es eine gewinnorientierte, eine gemeinnützige oder eine öffentliche Organisation.

Dieses Buch ist aus der Perspektive einer Person geschrieben, die in einer Organisation arbeitet, unabhängig davon, ob es sich um eine kleine oder große Organisation handelt. Die meisten Techniken und Praktiken sind jedoch auch für Personen relevant, die extern in einer beratenden Funktion tätig sind.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781442956193
• Autor: Gaines Robinson Dana
• Verlag: Self
• Einband: Taschenbuch