Originaltitel:
Strategic Human Resource Management: A Research Overview
Inhalt des Buches:
Die zweite Auflage dieses beliebten Kurzbuchs bietet eine prägnante, fachkundige Zusammenfassung der Schlüsselthemen in Theorie und Praxis des Personalmanagements (HR) - einer der wichtigsten Triebkräfte der Unternehmensleistung.
Da sich die Strategien des Personalmanagements im Laufe der Zeit weiterentwickeln, wird in dieser neuen Ausgabe besonders auf die Herausforderungen im Personalwesen eingegangen, die sich aus den sich radikal verändernden wirtschaftlichen, sozialen und technologischen Kontexten ergeben. Das Buch untersucht beispielsweise Forschungsberichte über die Auswirkungen der COVID-Pandemie und anderer Störungen in der globalen Arbeitswelt. Es bewertet die jüngsten HR-Initiativen und -Prioritäten wie Gleichstellung, Vielfalt und Integration (EDI) und die HR-Implikationen von Remote- und Hybridarbeit. Das Buch bewertet die zeitgenössische Kritik, dass HR-Praxis und -Forschung Teil des Problems sein können. Insgesamt bietet das Buch einen Wegweiser durch das weitläufige Terrain der Ergebnisse aktueller Forschungsprojekte.
Als einzigartiger Leitfaden für Forscher ermöglicht dieses prägnante Buch den Lesern, ihre eigenen Ideen für künftige Forschungen zu entwickeln, und ist somit eine unverzichtbare Lektüre für Management-Wissenschaftler und reflektierende Praktiker.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781032427836 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 126 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
