Subtile Handlungen der Ausgrenzung, Zweite Ausgabe: Wie man Mikroaggressionen versteht, identifiziert und stoppt

Bewertung:   (4,6 von 5)

Subtile Handlungen der Ausgrenzung, Zweite Ausgabe: Wie man Mikroaggressionen versteht, identifiziert und stoppt (Tiffany Jana)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch bietet wertvolle Einblicke in Mikroaggressionen und Strategien, um darauf zu reagieren, und betont, wie wichtig es ist, subtile Ausgrenzung in verschiedenen Kontexten zu verstehen, insbesondere am Arbeitsplatz. Es enthält praktische Beispiele, Aktivitäten und einen Schwerpunkt auf der Förderung von Inklusion und Verbündeten. Einige Leserinnen und Leser fanden jedoch bestimmte Aspekte weniger effektiv und bezeichneten sie als trivial oder unnötig.

Vorteile:

Bietet praktische Strategien für den Umgang mit Mikroaggressionen.
Bietet solide Beispiele und Beschreibungen von Mikroaggressionen.
Ermutigt zu persönlicher Reflexion und Verantwortlichkeit.
Enthält Aktivitäten und Diskussionsleitfäden, die für Gruppen geeignet sind.
Hilft den Lesern, sich mit ihren eigenen Erfahrungen mit Ausgrenzung auseinanderzusetzen.
Wird von Pädagogen und Führungskräften wegen seiner Anwendbarkeit bei der Schaffung eines integrativen Umfelds gut aufgenommen.
Starker Fokus auf die Vertiefung des Verständnisses von DEI-Themen.

Nachteile:

Einige Inhalte können als trivial oder mit unnötigen Szenarien gefüllt wahrgenommen werden.
Einige Leser empfanden bestimmte Ideen als zu abstrakt oder nicht direkt anwendbar.

(basierend auf 15 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Subtle Acts of Exclusion, Second Edition: How to Understand, Identify, and Stop Microaggressions

Inhalt des Buches:

Eine erweiterte Ausgabe des ersten praktischen, nicht wertenden Handbuchs für den Umgang mit Mikroaggressionen, mit Beispielen, Musterskripten, Aktionsplänen, einem neuen Leitfaden für Diskussionen und Aktivitäten sowie aktuellen Vorschlägen für die Schaffung einer Kultur der Zugehörigkeit am Arbeitsplatz.

Offene Diskriminierung ist relativ leicht zu erkennen. Aber die weniger offensichtlichen, aber häufigeren Handlungen, die dazu führen, dass sich Menschen am Arbeitsplatz ausgegrenzt oder stigmatisiert fühlen, die so genannten Mikroaggressionen, sind oft schwer zu erkennen und noch schwieriger zu bewältigen.

Die Autorin verwendet einen klareren, genaueren Begriff: subtile Handlungen der Ausgrenzung (SAE). Schließlich versuchen die Menschen in der Regel nicht, aggressiv zu sein - sie versuchen, etwas Nettes zu sagen, mehr über eine Person zu erfahren oder witzig zu sein. Der Vorwurf der Aggression bringt das Gespräch zum Erliegen, obwohl man es eigentlich eröffnen möchte.

Dieses Buch enthält Beispiele, Hilfsmittel, Musterskripte und Aktionspläne, die den Lesern helfen, subtile Aggressionen zu vermeiden oder mit ihnen umzugehen, wenn sie doch vorkommen. Durchgehend aktualisiert, bietet diese zweite Auflage:

⬤ Ein stark erweitertes Kapitel über "absichtliche Handlungen der Eingliederung" - Handlungen zur Schaffung eines Gefühls der Zugehörigkeit.

⬤ Ein Leitfaden für Diskussionen und Aktivitäten, ideal für Buchclubs und Schulungen.

⬤ Ein neues abschließendes Kapitel, Hoffnung für die Menschheit.

Ob in Form von Stereotypen, Annahmen, zweideutigen Komplimenten oder Objektivierung - SAEs schaden unseren Mitarbeitern, Freunden und Bekannten. Dieses Buch ist ein freundlicher, zugänglicher, nicht wertender Leitfaden für die Schaffung eines einladenden Arbeitsplatzes.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781523004348
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2023
Seitenzahl:224

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Institutionelle Vorurteile beseitigen: Wie man einen systemischen Wandel für die organisatorische...
Alle Menschen sind voreingenommen, und das gilt...
Institutionelle Vorurteile beseitigen: Wie man einen systemischen Wandel für die organisatorische Eingliederung schafft - Erasing Institutional Bias: How to Create Systemic Change for Organizational Inclusion
Überwindung von Vorurteilen: Aufbau authentischer Beziehungen über Unterschiede hinweg - Overcoming...
Kontrolle, Eroberung und Überlegenheit.Jeder...
Überwindung von Vorurteilen: Aufbau authentischer Beziehungen über Unterschiede hinweg - Overcoming Bias: Building Authentic Relationships Across Differences
Subtile Handlungen der Ausgrenzung: Wie man Mikroaggressionen versteht, identifiziert und stoppt...
Dieses praktische, leicht zugängliche und...
Subtile Handlungen der Ausgrenzung: Wie man Mikroaggressionen versteht, identifiziert und stoppt (16pt Large Print Edition) - Subtle Acts of Exclusion: How to Understand, Identify, and Stop Microaggressions (16pt Large Print Edition)
Vorurteile überwinden: Authentische Beziehungen über Unterschiede hinweg aufbauen 16 Pt Large Print...
Kontrollieren, erobern und siegen! Jeder Mensch...
Vorurteile überwinden: Authentische Beziehungen über Unterschiede hinweg aufbauen [16 Pt Large Print Edition] - Overcoming Bias: Building Authentic Relationships across Differences [16 Pt Large Print Edition]
Subtile Handlungen der Ausgrenzung, Zweite Ausgabe: Wie man Mikroaggressionen versteht,...
Eine erweiterte Ausgabe des ersten praktischen,...
Subtile Handlungen der Ausgrenzung, Zweite Ausgabe: Wie man Mikroaggressionen versteht, identifiziert und stoppt - Subtle Acts of Exclusion, Second Edition: How to Understand, Identify, and Stop Microaggressions

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht:

© Book1 Group - Alle Rechte vorbehalten.
Der Inhalt dieser Seite darf weder teilweise noch vollständig ohne schriftliche Genehmigung des Eigentümers kopiert oder verwendet werden.
Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)