Bewertung:

Das Buch „Overcoming Bias: Building Authentic Relationships Across Differences“ von Tiffany Jana und Matthew Freeman wird für seinen praktischen Ansatz zum Verständnis und zum Umgang mit Vorurteilen hoch geschätzt. Die Leser schätzen die klaren Definitionen, die nachvollziehbaren Geschichten und die Aktivitäten, die zur Selbstreflexion und zu umsetzbaren Schritten anregen. Das Buch wird als zeitgemäß und unverzichtbar für die Diskussion über Vorurteile gelobt, insbesondere im aktuellen gesellschaftspolitischen Klima.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und aufschlussreich mit praktischen Übungen
⬤ fördert die Selbsterkenntnis und ermutigt zu konstruktiven Gesprächen über Vorurteile
⬤ nachvollziehbare Beispiele aus dem wirklichen Leben
⬤ geeignet für verschiedene Bildungsstufen
⬤ ermutigt zu einem „No Blame“-Ansatz für Vielfalt.
Betont möglicherweise zu sehr den Aufbau vielfältiger Beziehungen, was für introvertierte Menschen eine Herausforderung sein kann; einige Leser sind der Meinung, dass das Buch die Ansichten introvertierter Menschen besser repräsentieren könnte, da es deren Perspektiven auf Inklusion übersehen könnte.
(basierend auf 22 Leserbewertungen)
Overcoming Bias: Building Authentic Relationships Across Differences
Kontrolle, Eroberung und Überlegenheit. Jeder Mensch ist voreingenommen.
Die Wahrheit ist, dass wir alle unbewusste Annahmen hegen, die unseren guten Absichten im Wege stehen und uns davon abhalten, authentische Beziehungen zu Menschen aufzubauen, die anders sind als wir selbst. Tiffany Jana und Matthew Freeman verwenden anschauliche Geschichten und unterhaltsame (ja, unterhaltsame) Übungen und Aktivitäten, um uns zu helfen, über unsere persönlichen Erfahrungen nachzudenken und aufzudecken, wie unsere versteckten Vorurteile entstanden sind.
Indem wir uns unserer selbst bewusster werden, können wir unsere reflexartigen Reaktionen kontrollieren, die Angst vor dem Unbekannten überwinden und unsere Engstirnigkeit überwinden. Die zentrale Botschaft von Jana und Freeman lautet: Sie sind nicht das Problem - aber Sie können die Lösung sein.