Teams leiten: Die Bühne für große Leistungen bereiten

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,6 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Leading Teams“ von Hackman wird für seinen gut strukturierten Inhalt, seine gründliche Recherche und seine praktischen Anwendungen in realen Teamsituationen gelobt. Während viele Rezensenten das Buch als unverzichtbare Ressource für das Verständnis von Teamdynamik und -effektivität bezeichnen, kritisieren einige, dass es veraltet sei und für erfahrenere Leser keine handlungsorientierten Anleitungen biete.

Vorteile:

Gut strukturiert, gut recherchiert, praktische Beispiele aus der Praxis, leicht zu lesen, bietet ein solides Grundverständnis der Teamdynamik, empfohlen für Führungskräfte und Teammitglieder.

Nachteile:

Einige finden es veraltet, es fehlt an Tiefe und umsetzbaren Anleitungen für fortgeschrittene Leser, es kann langatmig sein und sich wiederholen, und nicht alle Abschnitte sind klar geschrieben.

(basierend auf 39 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Leading Teams: Setting the Stage for Great Performances

Inhalt des Buches:

Richard Hackman, einer der weltweit führenden Experten auf dem Gebiet des Gruppen- und Organisationsverhaltens, vertritt die Auffassung, dass Teams dann am besten funktionieren, wenn die Führungskräfte Bedingungen schaffen, die es ihnen ermöglichen, sich selbst effektiv zu führen. Beim Führen von Teams geht es nicht darum, eine bestimmte Formel oder einen bestimmten Führungsstil zu übernehmen, sagt Hackman.

Vielmehr geht es darum, eine Reihe prägnanter Leitprinzipien auf jede einzelne Gruppensituation anzuwenden - und zwar auf die ganz eigene Art und Weise der Führungskraft. Auf der Grundlage umfangreicher Forschungsarbeiten und anhand überzeugender Beispiele, die von Orchestern bis hin zu Flugzeug-Cockpitbesatzungen reichen, zeigt Leading Teams fünf wesentliche Bedingungen auf - ein stabiles Team, eine klare und engagierte Führung, eine förderliche Teamstruktur, ein unterstützendes organisatorisches Umfeld und die Verfügbarkeit von kompetentem Coaching -, die die Wahrscheinlichkeit eines Teamerfolgs deutlich erhöhen.

Das Buch bietet einen praktischen Rahmen, den Führungskräfte nutzen können, um ihre persönlichen Fähigkeiten und organisatorischen Ressourcen zu bündeln, um die fünf Schlüsselbedingungen zu schaffen und aufrechtzuerhalten, und es zeigt, wie diese Bedingungen ein Team auf eine Flugbahn steigender Effektivität bringen können. Leading Teams bietet eine neue und provokative Art, über Arbeitsteams in jedem organisatorischen Umfeld nachzudenken und sie zu leiten, und zwar mit Autorität und Realitätssinn.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781578513338
• Autor: Richard Hackman J.
• Verlag: Harvard Business Review Pr
• Einband: Hardcover
• Erscheinungsjahr: 2002
• Seitenzahl: 336