Bewertung:

The Culture Fix von Will Scott ist ein umfassender Leitfaden, der Organisationen bei der Entwicklung und Verbesserung ihrer Unternehmenskultur helfen soll. Es bietet praktische Werkzeuge und umsetzbare Erkenntnisse zur Schaffung eines florierenden Arbeitsumfelds, das das Engagement der Mitarbeiter fördert und die Gesamtleistung steigert. Viele Rezensenten lobten das Buch für seine Einfachheit, sein Engagement und seine praxisnahen Beispiele, die es zu einer unschätzbaren Ressource für Unternehmer und Führungskräfte machen, die eine positive Arbeitsplatzkultur fördern wollen.
Vorteile:Bietet praktische Werkzeuge und Techniken zur Verbesserung der Kultur.
Nachteile:Fesselnder Schreibstil mit Beispielen aus der Praxis.
(basierend auf 34 Leserbewertungen)
The Culture Fix: Bring Your Culture Alive, Make It Thrive, and Use It to Drive Performance
Durch die Konzentration auf die Kultur werden ineffektive Muster beseitigt, ein positiverer Kurs wird eingeschlagen, und dieser Kurs setzt sich dann ganz von selbst fort. Das ist das Schöne daran, eine Kultur und nicht nur ein Unternehmen zu führen, und genau das soll Ihnen The Culture Fix zeigen. In nur 90 Tagen nimmt Will Scott 9 Deeds auseinander, um die Kultur Ihres Unternehmens zum Leben zu erwecken und in einen blühenden, angetriebenen Organismus zu verwandeln, der über die vier Wände Ihres Gebäudes hinausgeht. Wenn Sie eine Atmosphäre schaffen, in der sich Ihre Mitarbeiter wirklich wohlfühlen, schaffen Sie ein Unternehmen, das seinen ROI auf natürliche Weise steigert. Dieses Buch enthält die Techniken, mit denen Sie dieses Ziel erreichen können.
"Ich wusste, dass die Kultur meines Unternehmens wichtig ist, und The Culture Fix war genau das, was ich brauchte, um sie zu definieren und zum Blühen zu bringen." -Mike Stratta, CEO, Arcalea.
"Will weiß, wie wichtig es ist, dass sich die Menschen am Arbeitsplatz wohl fühlen. Und seine leicht zu befolgenden Methoden sind eine einfache Blaupause, die jede Führungskraft nutzen kann, um sicherzustellen, dass ihr Team und ihr Unternehmen leistungsfähig sind." -Rachel Nielson, CEO, Result Drivers.
"Die Zusammenarbeit mit Will hat unser Unternehmen vorangebracht. Die Methoden von The Culture Fix haben uns geholfen, unsere Kernwerte, unseren Zweck und unsere Arbeitsabläufe zu definieren, zu verfeinern und zu visualisieren. Von der Art und Weise, wie wir kommunizieren, bis hin zu den detaillierten Zahlen, die wir verfolgen, war der ROI der Arbeit an unserer Kultur unschlagbar." -Chris Madden, Gründer, Matchnode.
"Die Investition in meine Kultur brachte die höchste Rendite für eine geringe Investition und war eines der besten Dinge, die ich für das Unternehmen hätte tun können. Die Umsetzung von Wills Programm hat es geschafft, und wir haben weiterhin ein zweistelliges Wachstum." -David Nance, CEO, SABRE.