Originaltitel:
Corporate Insolvency: Employment and Pension Rights
Inhalt des Buches:
Schließt die Lücke zwischen den drei unterschiedlichen Disziplinen des Renten-, Arbeits- und Unternehmensinsolvenzrechts.
Durch eine Mischung aus Gesetzgebung, Rechtsprechung, Analyse und Kommentaren gibt Ihnen dieser anerkannte Text alle Informationen, die Sie benötigen, um die Fragen Ihrer Kunden zu beantworten.
Es umreißt die Rechtsgrundsätze, die in den Fällen gelten, in denen die drei Systeme ineinandergreifen, mit besonderem Schwerpunkt auf der Anwendung der Vorschriften für die Unternehmensinsolvenz und deren Auswirkungen auf die Arbeitnehmer und ihre Rentenansprüche. Zum Beispiel:
- Wie wird die Stellung der Arbeitnehmer durch die Bestellung eines Insolvenzverwalters für ihr Unternehmen beeinflusst?
- Wer haftet, und welchen Vorrang haben frühere oder künftige Ansprüche?
Zu den Aktualisierungen der 7. Auflage gehören:
-Umfassende Behandlung von CVAs und Pensionen.
- Auswirkungen der Entscheidung des Berufungsgerichts in der Rechtssache Granada/Box Clever über die „Vereinigung“ und über die Befugnisse der Rentenaufsichtsbehörde.
- Auswirkungen der vorgeschlagenen Rentengesetzgebung, einschließlich neuer Straftatbestände.
- Neue bevorrechtigte Forderungen der Krone.
Unternehmensinsolvenz: Employment and Pension Rights wird in vielen Werken zitiert, die sich mit den Bereichen Beschäftigung und Insolvenz befassen.
Wenn Sie als Arbeits-, Renten- oder Unternehmensinsolvenzverwalter tätig sind, werden Sie die aktuelle Rechtsprechung und die praktische Analyse als unverzichtbare Hilfe für Ihre Arbeit empfinden.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781526515629 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 1424 |
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