Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seine Einblicke in die Unternehmenskultur und ihre strategische Bedeutung gelobt und von mehreren Rezensenten als sehr lesenswert empfohlen.
Vorteile:⬤ Bietet einen großartigen Leitfaden zum Verständnis der Unternehmenskultur
⬤ inspirierend und bodenständig
⬤ erhielt hohe Empfehlungen von Lesern.
In den Rezensionen werden keine nennenswerten Nachteile genannt.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Corporate Culture: The Ultimate Strategic Asset
Inhalt des Buches:
Die Unternehmenskultur hat einen stillen, aber entscheidenden Einfluss auf unsere Wahrnehmung eines Unternehmens, sei es als Verbraucher oder als Mitarbeiter. Southwest Airlines zum Beispiel kennen wir als entspannt und freundlich. Wir halten Google für innovativ. Fast jedem bekannten Unternehmen können wir einen Charakter zuordnen. Es ist inzwischen allgemein anerkannt, dass die Unternehmenskultur einen erheblichen Einfluss auf die Gesundheit und Leistung eines Unternehmens hat. Dennoch bleibt das Konzept der Unternehmenskultur und des Kulturmanagements allzu oft verlockend schwer fassbar.
In diesem Buch definieren Flamholtz und Randle Kultur, indem sie die fünf Schlüsseldimensionen, die sie bestimmen, identifizieren und erläutern: Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung, Prozessorientierung, strenge Leistungs- und Verantwortungsstandards, Innovation und Offenheit für Veränderungen. Sie erläutern, warum Kultur ein entscheidender Faktor für den Erfolg und Misserfolg von Unternehmen ist - ein Schlüsselfaktor für die finanzielle Leistungsfähigkeit. Anschließend stellen sie eine theoretisch fundierte, äußerst praktische und praxiserprobte Methode für das Management der Unternehmenskultur vor. Sie präsentieren eine Reihe von internationalen und nationalen Fällen, die zeigen, wie tatsächliche Unternehmen die Kultur als ultimative Quelle für nachhaltige Wettbewerbsvorteile genutzt haben. Neben bekannten Unternehmen wie Starbucks, Ritz-Carlton, American Express, IBM und Toyota stellt der Text auch weniger bekannte Kulturstars wie Smartmatic und Infogix vor.
Während andere Titel über Kultur sich zu sehr auf die Organisation als psychologisches Wesen oder auf akademische Studien über Kultur als Geschäftshebel konzentriert haben, stützt sich Corporate Culture auf die Empirie, um einen Leitfaden für die Nutzung der Unternehmenskultur als Quelle von Wettbewerbsvorteilen und als Mittel zur Beeinflussung des Endergebnisses zu präsentieren.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780804763646 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 264 |
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