Verbesserung des 360-Grad-Feedbacks für leitende Angestellte: Wie man den Nutzen maximiert und die Risiken minimiert

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Originaltitel:

Enhancing 360-Degree Feedback for Senior Executives: How to Maximize the Benefits and Minimize the Risks

Inhalt des Buches:

Leitende Angestellte benötigen jedoch manchmal eine umfassendere Feedback-Erfahrung, die auch eines oder mehrere der folgenden Elemente beinhalten kann: detaillierte wörtliche Beschreibungen der Leistung, Beobachtungen von Familienmitgliedern und Freunden, psychometrische Messungen der Persönlichkeit und Motivation sowie Daten zur Vorgeschichte und eine längere Coaching-Beziehung mit einem Fachmann für Führungsentwicklung.

Mit diesem Mehr an Umfang und Macht geht jedoch auch ein höheres Risiko einher, so dass zusätzliche Vorsichtsmaßnahmen getroffen werden müssen. In diesem Bericht bieten die Autoren Leitlinien dafür an, wie ein erweitertes Feedback sicher und effektiv durchgeführt werden kann.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781604918540
• Autor: Robert Kaplan
• Verlag: Ctr For Creative Leadership
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 1994
• Seitenzahl: 34