Leserbewertungen
Zusammenfassung:Trust and Inspire von Stephen M.R. Covey stellt einen transformativen Ansatz für die Führung vor, der Vertrauen und Inspiration gegenüber traditionellen Befehls- und Kontrollmethoden in den Vordergrund stellt. Das Buch ist voll von überzeugenden Einsichten, praktischen Rahmenbedingungen und Beispielen aus der Praxis, die sich auf verschiedene Aspekte des Lebens beziehen und es zu einer wertvollen Ressource für Führungskräfte in allen Bereichen machen. Die Leser äußern, dass es das Potenzial hat, die persönliche Effektivität zu steigern und eine positive Organisationskultur zu kultivieren.
Vorteile:⬤ Bietet ein neues Führungsmodell, das sich auf Vertrauen und Inspiration konzentriert.
⬤ Enthält praktische Rahmenbedingungen und umsetzbare Strategien.
⬤ Enthält Beispiele aus der Praxis und nachvollziehbare Anekdoten.
⬤ Anwendbar in verschiedenen Kontexten wie Wirtschaft, Bildung und persönlichen Beziehungen.
⬤ Inspirierende Texte, die die Leser motivieren, Veränderungen in ihrem Leben vorzunehmen.
⬤ Hilft beim Aufbau besserer Kulturen und bei der Verbesserung der Teamarbeit.
⬤ Einige Leser fanden, dass sich die Argumente wiederholten und es ihnen in bestimmten Bereichen an Tiefe fehlte.
⬤ Einige meinten, die Themen seien nicht besonders neu oder bahnbrechend.
⬤ Einige merkten an, dass der Text dicht sein und sich in die Länge ziehen könnte.
⬤ Wünscht sich mehr Fallstudien, die die erfolgreiche Umsetzung der Ideen zeigen.
⬤ Erfordert Engagement bei der Anwendung der Grundsätze, insbesondere in traditionellen Arbeitsumgebungen.
(basierend auf 83 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Trust and Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others
Inhalt des Buches:
Vom Bestsellerautor von "The Speed of Trust" und "Smart Trust": eine revolutionäre neue Art zu führen.
Stephen M. R. Covey hat es sich zur Lebensaufgabe gemacht, Vertrauen in Führung und Organisationen zu verstehen. In seinem neuesten und transformativsten Buch, Trust and Inspire, vertritt er das überzeugende Argument, dass sich unsere Welt zwar drastisch verändert hat, unser Führungsstil jedoch nicht. Die meisten Unternehmen arbeiten heute immer noch nach dem Modell von "Befehl und Kontrolle" und konzentrieren sich auf Hierarchien und die Einhaltung von Vorschriften durch die Mitarbeiter. Doch aufgrund des Wandels der Welt, der Arbeitskräfte, der Arbeit selbst und der Wahlmöglichkeiten, wo und wie wir arbeiten, gelten diese alten Führungsregeln nicht mehr.
Coveys Lösung ist einfach und doch kühn: eine Abkehr von diesem "Befehl und Kontrolle"-Modell hin zu einem Führungsstil des "Vertrauens und der Inspiration". Covey stellt unsere Überzeugungen über Menschen und Führung in Frage, die seit Jahrzehnten tief in den Managementansätzen verwurzelt sind. Vertrauen und Inspirieren ist eine neue Art der Führung, die von der Überzeugung ausgeht, dass Menschen kreativ, kooperativ und voller Potenzial sind. Menschen, die mit dieser Art von Führungskraft zu tun haben, werden inspiriert, die beste Version ihrer selbst zu werden und ihre beste Arbeit zu leisten. Menschen wollen nicht verwaltet werden, sondern geführt werden. Trust and Inspire ist die Lösung für die Zukunft der Arbeit, in der verstreut arbeitende Mitarbeiter die Norm sind und Vertrauen und Zusammenarbeit über Zeitzonen, Kulturen, Persönlichkeiten und Technologien hinweg erforderlich sind.
Trust and Inspire" fordert einen radikalen Wandel in der Art und Weise, wie wir im 21. Jahrhundert führen, und Covey zeigt uns, wie.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781982143725 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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