Leserbewertungen
Zusammenfassung:Trust and Inspire von Stephen M. R. Covey ist ein hochgelobtes Führungsbuch, das den traditionellen Befehls- und Kontrollstil in Frage stellt und ein neues Paradigma anbietet, das sich auf Vertrauen und Inspiration konzentriert. Die Leser finden es transformativ, auf verschiedene Aspekte des Lebens anwendbar und mit Beispielen aus der Praxis gefüllt. Es betont, wie wichtig es ist, Menschen als wertvolle Mitarbeiter und nicht als bloße Ressourcen zu betrachten, und viele halten es für eine unverzichtbare Lektüre für Führungskräfte.
Vorteile:⬤ Bietet einen neuen und transformativen Ansatz zur Führung.
⬤ Bietet einen praktischen Rahmen und Werkzeuge für die Umsetzung.
⬤ Enthält nachvollziehbare Beispiele und Anekdoten aus der Praxis.
⬤ Anwendbar auf persönliche und berufliche Kontexte.
⬤ Gut geschrieben und fesselnd, so dass es leicht zu verstehen ist.
⬤ Einige Leser fanden, es wiederhole sich oder es fehle an neuen Ideen.
⬤ Der Wunsch nach tiefer gehenden Fallstudien wurde geäußert.
⬤ Bestimmte Themen wurden als zu dicht oder zu langatmig empfunden.
(basierend auf 83 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Trust and Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others
Inhalt des Buches:
Vom Bestsellerautor von The Speed of Trust, einer revolutionären neuen Art zu führen, die als "das entscheidende Führungsbuch des 21. Jahrhunderts" (Admiral William McRaven, Autor von Make Your Bed) gilt und die "jedes Elternteil, jeder Lehrer und jede Führungskraft braucht" (Esther Wojcicki, Autorin von How to Raise Successful People).
Wir befinden uns heute in einer Führungskrise, denn obwohl sich unsere Welt drastisch verändert hat, hat sich unser Führungsstil nicht verändert. Die meisten Organisationen, Teams, Schulen und Familien arbeiten heute immer noch nach dem Modell von "Befehl und Kontrolle" und konzentrieren sich auf Hierarchien und die Einhaltung von Vorschriften durch die Menschen. Aber aufgrund der sich verändernden Welt, der Arbeitskräfte, der Arbeit selbst und der Möglichkeiten, die wir haben, wo und wie wir arbeiten und leben, ist diese Art der Führung drastisch veraltet.
Stephen M.
R. Covey hat es sich zur Lebensaufgabe gemacht, Vertrauen in Führung und Organisationen zu verstehen.
In seinem neuesten und transformativen Buch Trust and Inspire bietet er eine einfache, aber kühne Lösung an: den Wechsel von diesem "Command and Control"-Modell zu einem Führungsstil des "Trust and Inspire". Menschen wollen nicht gemanagt werden, sie wollen geführt werden. Vertrauen und Inspirieren ist eine neue Art der Führung, die von der Überzeugung ausgeht, dass Menschen kreativ, kooperativ und voller Potenzial sind.
Menschen, die von dieser Art von Führungskraft geführt werden, werden dazu inspiriert, die beste Version ihrer selbst zu werden und ihre beste Arbeit zu leisten. In diesem "wunderschön geschriebenen, spannenden Buch" (Amy Edmondson, Professorin an der Harvard Business School) bietet Covey die Lösung für die Zukunft der Arbeit an: eine verstreute Belegschaft wird die Norm sein, die Vertrauen und Zusammenarbeit über Zeitzonen, Kulturen, Persönlichkeiten, Generationen und Technologien hinweg erforderlich macht. Trust and Inspire fordert einen radikalen Wandel in der Art und Weise, wie wir im 21.
Jahrhundert führen, und Covey zeigt uns, wie.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781982143756 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 368 |
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