Leserbewertungen
Zusammenfassung:Dare to Lead von Brené Brown bietet eine transformative Perspektive auf Führung und betont die Bedeutung von Verletzlichkeit, Empathie und Authentizität. Durch eine Mischung aus Forschungsergebnissen, persönlichen Anekdoten und praktischen Strategien stellt Brown die traditionelle Sichtweise von Führungskräften in Frage und vermittelt die Idee, dass wahre Führung durch Authentizität und Mut entsteht. Die Erkenntnisse des Buches sind nicht nur im beruflichen, sondern auch im privaten Umfeld anwendbar und machen es zu einer wertvollen Ressource für alle, die ihre Führungsqualitäten und zwischenmenschlichen Beziehungen verbessern wollen.
Vorteile:⬤ Starke Betonung der Verletzlichkeit als Führungsstärke.
⬤ Bietet umsetzbare Werkzeuge und Strategien für Selbstreflexion und Wachstum.
⬤ Enthält Forschungsergebnisse und Beispiele aus der Praxis, um die Erkenntnisse zu untermauern.
⬤ Fesselnder und zugänglicher Schreibstil.
⬤ Anwendbar auf verschiedene Aspekte des Lebens, nicht nur auf die Arbeit.
⬤ Inspiriert zu persönlicher Verantwortlichkeit und Mut in Führungspositionen.
⬤ Einige Leser finden, dass dem Buch ein kohärentes System oder eine strenge Struktur fehlt.
⬤ Der starke Rückgriff auf persönliche Anekdoten kann sich für manche Leser wiederholen.
⬤ Einige Konzepte, wie z.B. Authentizität und Verletzlichkeit, können in bestimmten organisatorischen Kontexten als idealistisch angesehen werden.
⬤ Das Fehlen praktischer Beispiele für den Fall, dass die Grundsätze nicht zu Ergebnissen führen, kann frustrierend sein.
⬤ Für diejenigen, die sich in der Führungsausbildung gut auskennen, bietet das Buch möglicherweise keine neuen Erkenntnisse.
(basierend auf 1226 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.
Inhalt des Buches:
In ihren Bestsellern der New York Times Nr. 1 hat Bren Brown uns gelehrt, was es bedeutet, Großes zu wagen, stark zu sein und der Wildnis zu trotzen. Jetzt zeigt sie uns auf der Grundlage neuer Forschungsergebnisse, die sie mit Führungskräften, Veränderern und Kulturveränderern durchgeführt hat, wie wir diese Ideen in die Praxis umsetzen können, damit wir aufstehen und führen können.
Bei der Führung geht es nicht um Titel, Status und Machtausübung. Eine Führungspersönlichkeit ist jeder, der die Verantwortung dafür übernimmt, das Potenzial von Menschen und Ideen zu erkennen, und der den Mut hat, dieses Potenzial zu entwickeln.
Wenn wir es wagen zu führen, geben wir nicht vor, die richtigen Antworten zu haben.
Wir bleiben neugierig und stellen die richtigen Fragen. Wir sehen Macht nicht als endlich an und horten sie.
Wir wissen, dass Macht unendlich wird, wenn wir sie mit anderen teilen. Wir gehen schwierigen Gesprächen und Situationen nicht aus dem Weg.
Wir begeben uns in die Verletzlichkeit, wenn dies für gute Arbeit notwendig ist.
Aber eine mutige Führung in einer Kultur, die von Knappheit, Angst und Unsicherheit geprägt ist, erfordert den Aufbau von Fähigkeiten, die zutiefst und einzigartig menschlich sind. Die Ironie besteht darin, dass wir uns entscheiden, nicht in die Entwicklung von Herz und Verstand von Führungskräften zu investieren, und zwar genau zu dem Zeitpunkt, an dem wir uns darum bemühen, herauszufinden, was wir zu bieten haben, was Maschinen und KI nicht besser und schneller können. Was können wir besser machen? Einfühlungsvermögen, Verbundenheit und Mut, um zu beginnen.
Die vierfache New-York-Times-Bestsellerautorin Bren Brown hat die letzten zwei Jahrzehnte damit verbracht, die Emotionen und Erfahrungen zu erforschen, die unserem Leben einen Sinn geben, und die letzten sieben Jahre mit transformativen Führungskräften und Teams rund um den Globus gearbeitet. Sie hat herausgefunden, dass Führungskräfte in Organisationen - von kleinen Start-ups und Familienunternehmen bis hin zu gemeinnützigen Organisationen und Fortune-50-Unternehmen - alle die gleiche Frage stellen:
Wie kultivieren Sie mutigere, wagemutigere Führungskräfte und wie verankern Sie den Wert von Mut in Ihrer Kultur?
In diesem neuen Buch beantwortet Brown diese Fragen anhand von Forschungsergebnissen, Geschichten und Beispielen in dem unverfälschten Stil, den Millionen von Lesern erwarten und lieben gelernt haben.
Brown schreibt: "Eine der wichtigsten Erkenntnisse meiner Karriere ist, dass mutige Führung eine Sammlung von Fähigkeiten und Praktiken ist, die zu 100 Prozent erlernbar sind. Es ist ein Lernen und Verlernen, das mutige Arbeit, schwierige Gespräche und ein Auftreten mit ganzem Herzen erfordert. Einfach? Nein. Denn es ist nicht immer unser Standard, Mut der Bequemlichkeit vorzuziehen. Ist es das wert? Immer. Wir wollen mit unserem Leben und unserer Arbeit mutig sein. Deshalb sind wir hier.".
Ganz gleich, ob Sie Daring Greatly und Rising Strong gelesen haben oder ob Sie Bren Browns Werk zum ersten Mal lesen, dieses Buch ist für jeden gedacht, der mutige Führungsaufgaben übernehmen möchte.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780399592522 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 1900 |
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