Bewertung:
Dare to Lead von Brené Brown ist ein transformatives Buch, das Führung durch die Brille von Verletzlichkeit, Empathie und Authentizität betrachtet. Brown bietet praktische Strategien zur Förderung von Vertrauen und Verbundenheit in Teams und stellt gleichzeitig traditionelle Vorstellungen von Führung in Frage. Das Buch stützt sich in hohem Maße auf Forschungsergebnisse und persönliche Anekdoten, wodurch es sowohl für professionelle Führungskräfte als auch für alle, die mit Gruppendynamik zu tun haben, nachvollziehbar und aufschlussreich ist.
Vorteile:⬤ Das Buch ist gut recherchiert und bietet praktische Ratschläge zur Führung
⬤ es betont Verletzlichkeit als Stärke
⬤ es argumentiert für die Bedeutung von Empathie und Vertrauen bei der Schaffung eines inklusiven Umfelds
⬤ es ist auf alle Lebensbereiche anwendbar, nicht nur auf das berufliche Umfeld
⬤ es regt zur Selbstreflexion und zum persönlichen Wachstum an
⬤ der Schreibstil ist gut lesbar und ansprechend.
⬤ Einige Leser finden den Ansatz idealistisch und nicht immer in jedem organisatorischen Kontext praktikabel
⬤ bestimmte Abschnitte können sich wiederholen oder neue Einsichten vermissen lassen, wenn man schon viel über Führung gelesen hat
⬤ die Konzepte sind zwar wertvoll, aber ihre Anwendung kann eine Herausforderung sein
⬤ einige Leser waren der Meinung, dass das Buch nicht genügend praktische Beispiele für den Umgang mit toxischen Verhaltensweisen enthält.
(basierend auf 1228 Leserbewertungen)
Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.
#1 NEW YORK TIMES BESTSELLER-Bren Brown hat uns gelehrt, was es bedeutet, Großes zu wagen, stark zu sein und der Wildnis zu trotzen. Jetzt zeigt sie uns auf der Grundlage neuer Forschungsergebnisse, die sie mit Führungskräften, Change-Makern und Kulturveränderern durchgeführt hat, wie wir diese Ideen in die Praxis umsetzen können, damit wir aufstehen und führen können.
Achten Sie auf Bren Browns neuen Podcast, Dare to Lead, sowie auf ihren laufenden Podcast Unlocking Us.
VON BLOOMBERG ZU EINEM DER BESTEN BÜCHER DES JAHRES GEKÜRT.
Bei der Führung geht es nicht um Titel, Status und Machtausübung. Eine Führungspersönlichkeit ist jeder, der die Verantwortung dafür übernimmt, das Potenzial in Menschen und Ideen zu erkennen, und den Mut hat, dieses Potenzial zu entwickeln.
Wenn wir es wagen zu führen, geben wir nicht vor, die richtigen Antworten zu haben.
Wir bleiben neugierig und stellen die richtigen Fragen. Wir sehen Macht nicht als endlich an und horten sie.
Wir wissen, dass Macht unendlich wird, wenn wir sie mit anderen teilen. Wir gehen schwierigen Gesprächen und Situationen nicht aus dem Weg.
Wir begeben uns in die Verletzlichkeit, wenn dies für gute Arbeit notwendig ist.
Aber eine mutige Führung in einer Kultur, die von Knappheit, Angst und Unsicherheit geprägt ist, erfordert den Aufbau von Fähigkeiten, die zutiefst und einzigartig menschlich sind. Die Ironie besteht darin, dass wir uns entscheiden, nicht in die Entwicklung von Herz und Verstand von Führungskräften zu investieren, und zwar genau zu dem Zeitpunkt, an dem wir uns darum bemühen, herauszufinden, was wir zu bieten haben, was Maschinen und KI nicht besser und schneller können. Was können wir besser machen? Einfühlungsvermögen, Verbundenheit und Mut, um zu beginnen.
Die vierfache New-York-Times-Bestsellerautorin Bren Brown hat die letzten zwei Jahrzehnte damit verbracht, die Emotionen und Erfahrungen zu erforschen, die unserem Leben einen Sinn geben, und die letzten sieben Jahre mit transformativen Führungskräften und Teams rund um den Globus gearbeitet. Sie hat herausgefunden, dass Führungskräfte in Organisationen - von kleinen Start-ups und Familienunternehmen bis hin zu gemeinnützigen Organisationen und Fortune-50-Unternehmen - alle die gleiche Frage stellen:
Wie kultivieren Sie mutigere, wagemutigere Führungskräfte und wie verankern Sie den Wert von Mut in Ihrer Kultur?
In diesem neuen Buch beantwortet Brown diese Fragen anhand von Forschungsergebnissen, Geschichten und Beispielen in dem unverfälschten Stil, den Millionen von Lesern erwarten und lieben gelernt haben.
Brown schreibt: "Eine der wichtigsten Erkenntnisse meiner Karriere ist, dass mutige Führung eine Sammlung von vier Fähigkeiten ist, die zu 100 Prozent lehrbar, beobachtbar und messbar sind. Es ist ein Lernen und Verlernen, das mutige Arbeit, schwierige Gespräche und ein Auftreten mit ganzem Herzen erfordert. Einfach? Nein. Denn wir entscheiden uns nicht immer für Mut statt für Bequemlichkeit. Ist es das wert? Immer. Wir wollen mit unserem Leben und unserer Arbeit mutig sein. Deshalb sind wir hier.".
Ganz gleich, ob Sie Daring Greatly und Rising Strong gelesen haben oder ob Sie Bren Browns Werk zum ersten Mal lesen, dieses Buch ist für jeden gedacht, der mutige Führungsaufgaben übernehmen möchte.
| ISBN: | 9780593171127 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
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