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Why is the Soft Side the Hardest Part?: Reflections of an Executive Philosopher
In amerikanischen Unternehmen beklagen sich viele Mitarbeiter, dass sie sich zu sehr gemanagt und zu wenig geführt fühlen.
Die „weiche Seite“ oder die menschliche Seite des Geschäfts wird oft aus Rücksicht auf den Gewinn in den Hintergrund gedrängt. Dieses Buch ist aus der Inspiration heraus entstanden, Geschäftsführern philosophische Einsichten zu vermitteln, die die Führung von Menschen sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte befriedigender machen.
Die weiche Seite der Mitarbeiterführung muss nicht der schwierigste oder unangenehmste Teil der Arbeit einer Führungskraft sein. Dieses Buch trägt dazu bei, die Herausforderungen einer authentischen Führung zu entmystifizieren. Es zeigt, wie Führung mit Herz die Kraft von Menschen und Teams freisetzen kann, um herausragende Ergebnisse zu erzielen UND freiwillig ihr Bestes zu geben.
Manager wünschen sich ein hohes Mitarbeiterengagement, versuchen aber, ihre Mitarbeiter zu kontrollieren, um es zu erreichen. Diese praktische Reflexion, die auf Erfahrung und nicht nur auf Theorie beruht, liefert wichtige Überlegungen zur Führung von Menschen und nicht zur Verwaltung von Dingen.
| ISBN: | 9781952617003 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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