Bewertung:

Das Buch erörtert die Führungsphilosophie, wobei der Schwerpunkt auf der „weichen Seite“ der Führung liegt, d. h. auf der Befähigung von Einzelpersonen und dem Aufbau von Beziehungen, anstatt lediglich Aufgaben zu verwalten. Es wird für seine Zugänglichkeit und Relevanz über die Unternehmensführung hinaus gelobt.
Vorteile:⬤ Zugänglich und gut lesbar
⬤ interdisziplinärer Ansatz macht es für eine Reihe von Lesern geeignet
⬤ bietet Anekdoten aus dem wirklichen Leben, die ideologische Diskussionen bereichern
⬤ betont Führung gegenüber Management
⬤ nützlich für verschiedene Berufe und persönliche Entwicklung
⬤ inspirierende und praktische Einsichten aus den Erfahrungen des Autors.
Eine gewisse Unzufriedenheit mit dem Preis des Buches, die eine Besorgnis über den Wert widerspiegelt; anfängliche Skepsis gegenüber dem Inhalt, die jedoch im Laufe der Lektüre überwunden wird.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Why Is the Soft Side the Hardest Part?: Reflections of an Executive Philosopher
Viele Manager freuen sich über Budgets und Papierkram, aber sie sind eingeschüchtert, wenn es darum geht, zu kommunizieren, zuzuhören und diplomatisch zu sein. Diese Fähigkeiten werden oft als Nebengerichte zum eigentlichen Geschäft betrachtet, aber unter vier Augen werden Ihnen erfahrene Manager sagen, dass diese "weichen" Fähigkeiten am wichtigsten sind.
William D. Mayo, der seinem Land neun Jahre lang in der US-Marine gedient hat, bevor er fast dreißig Jahre lang bei Caterpillar Inc. tätig war, hilft Ihnen, die weichen Fähigkeiten zu beherrschen, die die Ergebnisse in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation steigern werden.
Lernen Sie, wie Sie: - mehr zu erreichen und dabei weniger Stress zu haben; - die Wahrheit zu sagen, ohne sich zu entschuldigen - insbesondere im Umgang mit Mitarbeitern; und - eine auf Menschen ausgerichtete Philosophie anzuwenden, die auf Mut, Service, Liebe und Authentizität beruht, um die Kraft der Menschen freizusetzen. Mayo lässt seine Erfahrungen als leitender Offizier eines Schiffes, als Bataillonskommandeur von mehr als neunhundert Rekruten und höheren Unteroffizieren sowie als Führungskraft in einem der größten und angesehensten Industrieunternehmen Amerikas einfließen, damit Sie die Soft-Side-Fähigkeiten beherrschen, die Ihre Leistung steigern.