Leserbewertungen
Zusammenfassung:Wisdom at Work von Chip Conley ist ein transformatives Buch, das das Konzept der „Modern Elders“ erforscht und ältere Menschen dazu ermutigt, ihre Weisheit und Erfahrung am Arbeitsplatz zu nutzen. Das Buch bietet praktische Werkzeuge, persönliche Geschichten und umsetzbare Lektionen, die reifen Erwachsenen helfen sollen, ihre Rolle und ihren Beitrag in einer jugendorientierten Gesellschaft neu zu definieren.
Vorteile:Das Buch ist zeitgemäß, praktisch und voller evidenzbasierter Werkzeuge für die persönliche Neuerfindung. Es bietet Einblicke in die Zusammenarbeit zwischen den Generationen, betont die emotionale Intelligenz und ermutigt ältere Erwachsene, sowohl Mentoren als auch Mentees zu sein. Die Leser finden das Buch inspirierend, zum Nachdenken anregend und motivierend, mit einem klaren Fahrplan für die Navigation in den späteren Phasen ihrer Karriere.
Nachteile:Einige Rezensenten sind der Meinung, dass das Buch ungewollt Altersdiskriminierung verstärkt, indem es Menschen in der Lebensmitte als „Ältere“ bezeichnet und sich im beruflichen Kontext zu sehr auf ihr Alter konzentriert. Kritiker weisen auch darauf hin, dass die Diskussion über Airbnb und die persönliche Geschichte der Autorin weiterreichende Probleme im Zusammenhang mit Altersdiskriminierung herunterspielen könnte. Darüber hinaus gibt es Bedenken, dass das Buch eher als Kommentar zu Stereotypen erscheinen könnte, als dass es einen ausgewogenen Blick auf die Dynamik am Arbeitsplatz bietet.
(basierend auf 89 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Wisdom at Work - The Making of a Modern Elder
Inhalt des Buches:
Wollen Sie die zweite Hälfte Ihrer Karriere neu erfinden?
Lernen Sie, wie Sie den Geist eines Anfängers kultivieren ... und seien Sie der weise Ratgeber“ - aus dem Vorwort von Brian Chesky, Mitbegründer und CEO von Airbnb.
In unserer immer schneller werdenden Welt, die das Neue, Helle und Glänzende verehrt, spüren viele von uns in der Mitte ihrer Karriere, dass sich der Boden unter unseren Füßen verschiebt und wir uns unsichtbar, unterbewertet und von den „Digital Natives“ bedroht fühlen, die uns auf den Fersen sind.
Chip Conley glaubt das nicht und vertritt die Ansicht, dass die Erfahrung kurz vor einem Comeback steht.
Im Alter von 52 Jahren, nachdem er das von ihm gegründete und 24 Jahre lang geführte Boutique-Hotelunternehmen verkauft hatte, kam Conley als Leiter der Abteilung Global Hospitality and Strategy zu Airbnb. Obwohl der Branchenveteran über reichlich Erfahrung verfügte, fehlte ihm die digitale Gewandtheit seiner Kollegen in den 20ern. Er entdeckte schnell, dass er als Lehrer und Mentor eingestellt worden war, aber in vielerlei Hinsicht auch ein Student und Praktikant war. Daraus ergab sich das Geheimnis, wie man als Arbeitnehmer in der Mitte des Lebens in der heutigen Welt erfolgreich sein kann: Man muss lernen, Weisheit und Erfahrung mit Neugier, Anfängergeist und der Bereitschaft zur Weiterentwicklung zu verbinden.
Indem er eine kühne, dringende Diskussion über Alter und Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz anstößt, befreit Conley den Begriff „älter“ von dem Stigma des „Älteren“ und zeigt den Wert der Weisheit auf, die man nur im Laufe der Jahre auf diesem Planeten erwerben kann. Wisdom at Work zeigt Ihnen, wie Sie in der zweiten Hälfte Ihres Arbeitslebens unentbehrlich sein können.
„Da immer mehr Menschen länger bei guter Gesundheit leben, fragen sie sich, was sie mit diesem neuen Lebensabschnitt anfangen sollen. In diesem wunderbaren Buch gibt Chip Conley ihnen eine großartige Antwort: Rewire don't retire. In The Modern Elder geht es darum, die Jugendlichkeit im späteren Leben mit der Reife und Weisheit der Erfahrung zu verbinden. „Andrew Scott, Mitautor von The 100 Year Life
Chip Conley ist ein New York Times-Bestsellerautor, Unternehmer im Gastgewerbe und Vorreiter der Sharing Economy. Im Alter von 26 Jahren gründete er Joie de Vivre Hospitality und machte es zur zweitgrößten Boutique-Hotelmarke in den USA. Chip ist heute strategischer Berater für Gastgewerbe und Führung bei Airbnb. Er wurde mit der höchsten Auszeichnung des Gastgewerbes, dem Pioneer Award, geehrt.
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Dies ist letztlich ein Buch darüber, wie wir tiefere Verbindungen entwickeln, unser Denken über Lehren und Lernen verändern und einen sinnvolleren Beitrag in unserem Leben und unserer Karriere leisten können. Mit Geschichten, Fragen und Strategien teilt Chip sein Herz und seine Weisheit auf jeder Seite. Das ist genau das, was wir jetzt brauchen! Brené Brown, Ph. D., LMSW, Autorin des New York Times-Bestsellers „Braving the Wilderness
Eine fesselnde, zeitgemäße Erkundung, wie wir mehr Weisheit in unser Arbeitsleben bringen können. Chip Conley hat sie gelebt, und hier lehrt er Sie, was nötig ist, um mehr von ihr zu finden.' - Adam Grant, New York Times-Bestsellerautor von Originals, Give and Take und Option B mit Sheryl Sandberg
Ich liebe die Idee, dass die Gesellschaft mehr moderne Älteste braucht, die Großzügigkeit ohne eine Agenda anbieten. Chip Conley hat den wachsenden Bedarf an Weisheit und emotionaler Intelligenz in einer Welt, die von Geschwindigkeit und digitaler Intelligenz besessen ist, treffend formuliert! Jedes junge Unternehmen könnte eine „Weisheitsversicherung“ gebrauchen. Marshall Goldsmith, Thinkers 50 World's #1 Executive Coach, #6 Most Influential Business Thinker 2017
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780241367711 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | The Making of a Modern Elder |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 272 |
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