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Appreciative Inquiry: A Positive Revolution in Change (Large Print 16pt)
Dieser kurze, praktische Leitfaden wurde von den Begründern und Leitern der Appreciative Inquiry (AI)-Bewegung selbst geschrieben und bietet einen Ansatz für organisatorische Veränderungen, der auf der Möglichkeit einer wünschenswerteren Zukunft, auf Erfahrungen mit dem gesamten System und auf Aktivitäten basiert, die signalisieren, dass "diesmal etwas anderes passiert".
Dieser Unterschied erschließt systematisch das Potenzial der Menschen, sich selbst, ihre Organisationen und ihre Gemeinschaften anpassungsfähiger und effektiver zu machen. AI, eine Theorie des kollaborativen Wandels, hebt das Gewinner/Verlierer-Paradigma zugunsten von koordinierten Aktionen und engeren Beziehungen auf, die zu einfacheren und gleichzeitig effektiveren Lösungen führen.