Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Valuable Change“ von Brendon Baker ist ein pragmatischer und unkomplizierter Leitfaden für Führungskräfte, die Veränderungsinitiativen durchführen. Der Schwerpunkt liegt auf Klarheit und praktischer Anwendung, was es zu einer wertvollen Ressource für Organisationen macht, die ein effektives Veränderungsmanagement anstreben.
Vorteile:Das Buch wird für seinen pragmatischen Ansatz, die leichte Lesbarkeit und den klaren Rahmen für die Umsetzung von Veränderungen gelobt. Es bietet umsetzbare Einsichten und geht auf die üblichen komplexen Sachverhalte im Veränderungsmanagement ein. Beispiele aus der Praxis verbessern das Verständnis der Schlüsselkonzepte.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine nennenswerten Nachteile genannt, auch wenn sich manche Leser mehr Tiefe oder theoretische Vertiefung wünschen als nur praktische Ratschläge.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Valuable Change: What You Need to Know to Ensure Your Change Pays Off
Inhalt des Buches:
Wir befinden uns in einer Krise!
85% der Veränderungsinitiativen in Ihrer Organisation könnten genauso gut wertlos sein... Wir alle wissen, dass wir mit unseren Veränderungsinitiativen einen Wert erzielen sollten. Warum tun wir es dann nicht?
Es ist einfach zu schwierig.
Die Branche hat es zu kompliziert gemacht. Von unverständlichem Fachjargon bis hin zu komplexen Spinnennetz-Mapping-Tools und Tracking-Tools, die sich im Unkraut verfangen. Niemand hat Zeit für so etwas. Also tun wir, was wir schon immer getan haben. Wir liefern eine gute Idee und ziehen weiter.
In einer Welt, in der Heerscharen von Hochschulabsolventen in schwach beleuchteten Räumen sitzen und rückwirkend begründen, warum die letzte regierungsübergreifende Initiative erfolgreich war... Es gibt endlich mal gute Nachrichten... Ein Leuchtfeuer der Hoffnung.
Wertvolle Veränderung.
Ein einfacher, zugänglicher und höchst effektiver Weg, um endlich das WAS Sie tun, mit dem WARUM Sie es tun zu verbinden und es dann zu BEWEISEN.
⬤ Haben Sie Projekte, die nie enden?
⬤ Oder haben Sie vielleicht Projekte, bei denen es endlose Änderungswünsche gibt?
⬤ Wie sieht es mit Projekten aus, bei denen jeder "irgendwie" weiß, was der Umfang ist, aber wenn ich jeden bitten würde, ihn aufzulisten, würde ich 50 verschiedene Antworten erhalten?
⬤ Oder vielleicht erleben Sie gerade das Schlimmste davon.
Ein Projekt, das etwas liefert, was das ursprüngliche Problem nicht löst. Ein wertloses Projekt.
In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie Ihre Projekte von bloßen Checklisten zu echten Leistungsträgern machen können. Sie können erwarten:
⬤ Massive Verbesserungen in Bezug auf Ihren Projekt-ROI.
⬤ Eine enorme Zeitersparnis für Führungskräfte, Projektmanager und PMOs.
⬤ Karrierebestimmende Reputationssteigerungen.
PLUS.
⬤ Das Geheimnis für schnellere, kostengünstigere Projekte.
⬤ Das Gegengift gegen übereifrige Bürokratie.
⬤ Das Herzstück einer klaren Entscheidungsfindung in Projekten.
⬤ Wie man ein Momentum aufbaut, die Gemeinschaft nutzt und wertvolle Evangelisten schafft.
... und mehr.
Wenn Sie nur ein gutes Modell bräuchten, hätten Sie es schon längst getan.
Wertvoller Wandel ist mehr als ein Modell oder eine Reihe von Vorlagen. Ich konzentriere mich nicht nur darauf, wertvolle Projekte zu schaffen - sondern auch sicherzustellen, dass Ihre zukünftigen Projekte wertvoll bleiben.
Klingt gut?
Ich sehe Sie drinnen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780645122718 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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