Bewertung:
Das Buch enthält aufschlussreiche Beobachtungen zur Arbeitskultur, wobei der Schwerpunkt auf der Entstehung und Manipulation der Mittelschicht in den USA liegt. Es erörtert die Ablenkungen durch Freizeitaktivitäten und deren Auswirkungen auf das gesellschaftliche Bewusstsein, was es zu einem bedeutenden soziologischen Werk macht.
Vorteile:Das Buch ist gut strukturiert und leicht zu verstehen, mit anschaulichen Links, die das Verständnis fördern. Es bietet eine tiefgehende Analyse der Mittelschicht und liefert wertvolle Erkenntnisse, die sowohl für die amerikanische Gesellschaft als auch für andere Länder relevant sind.
Nachteile:Manche Leser könnten den soziologischen Schwerpunkt als weniger fesselnd empfinden, wenn sie sich nicht für diesen Bereich interessieren, und die Diskussionen über Manipulation und Kontrolle könnten ihnen zu kritisch oder negativ erscheinen.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
White Collar: The American Middle Classes
Seit fünfzig Jahren im Druck, gilt White Collar von C. Wright Mills als Standardwerk zum Thema der neuen Mittelschicht im Amerika des zwanzigsten Jahrhunderts. Dieser bahnbrechende Band zeigt, wie die Lebensbedingungen und -stile der Mittelschicht - die aus Elementen sowohl der neueren Unter- als auch der Oberschicht hervorgegangen sind - die moderne Gesellschaft insgesamt repräsentieren.
Indem er das Leben der Angestellten untersuchte, wollte Mills etwas über das erfahren, was typisch „amerikanischer“ wurde als der einst berühmte Western-Frontier-Charakter. Er zeichnete das Bild einer Gesellschaft, die sich zu einem geschäftsorientierten Milieu entwickelt hatte, und betrachtete Amerika stattdessen als einen großen Verkaufsraum, eine riesige Datei und ein neues Universum des Managements.
Russell Jacoby, Autor von The End of Utopia und The Last Intellectuals, steuert zu dieser Ausgabe ein neues Nachwort bei, in dem er über die Wirkung von White Collar bei seiner ursprünglichen Veröffentlichung nachdenkt und überlegt, was es für unsere heutige Gesellschaft bedeutet.
„Ein Buch, das Personen auf jeder Stufe der Angestelltenpyramide lesen und überdenken sollten. Es wird sie auf ihren Zustand aufmerksam machen, damit sie besser gerettet werden“ - Horace M. Kaellen, The New York Times (über die erste Ausgabe)
| ISBN: | 9780195157086 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2002 |
| Seitenzahl: | 414 |
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