Bewertung:
Das Buch bietet aufschlussreiche und wissenschaftlich fundierte Anleitungen zur Bewältigung von Herausforderungen am Arbeitsplatz, zur Förderung von Authentizität und zum Aufbau von Beziehungen. Es ist für jeden empfehlenswert, der seine Grundwerte bewahren und gleichzeitig beruflich vorankommen möchte.
Vorteile:⬤ Gründliche Recherchen und wertvolle Einblicke
⬤ praktische Ratschläge für die Wahrung der Authentizität am Arbeitsplatz
⬤ nachvollziehbare Geschichten und Anleitungen für die Politik am Arbeitsplatz
⬤ geeignet für Mitarbeiter und Manager
⬤ betont die Bedeutung von Beziehungen und Selbstbewusstsein.
⬤ Einige Leser könnten die Konzepte als schwierig in der Umsetzung empfinden
⬤ die Tiefe der Forschung könnte diejenigen überfordern, die nach schnellen Tipps suchen
⬤ kein konventioneller Erfolgsratgeber, der vielleicht nicht jeden anspricht.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
How Work Works: The Subtle Science of Getting Ahead Without Losing Yourself
(*EIN INC. MAGAZINE BESTES BUCH DES JAHRES 2023*)
Ein einzigartiger und aufschlussreicher Leitfaden zum Verständnis und zur Navigation durch die ungeschriebenen Regeln des Arbeitsplatzes - der Schlüssel zum Erfolg, zur Sinnfindung und zur Wahrung der eigenen Authentizität in der heutigen Geschäftswelt - von dem Organisationsexperten und gefeierten Autor von The Fix.
In den zwei Jahrzehnten, in denen Michelle King Organisationen erforscht hat, hat sie herausgefunden, dass Menschen, die erfolgreich sind, über eine ganz besondere Fähigkeit verfügen: Sie wissen, wie Arbeitsplätze funktionieren. Um voranzukommen, verlassen sie sich nicht auf die oft generischen und veralteten schriftlichen Regeln, die seit einem Jahrhundert den Arbeitsplatz bestimmen. Stattdessen haben sie gelernt, ihr Verhalten und ihre Leistung einzuschätzen, indem sie sich der informellen (und unausgesprochenen) Regeln bewusst werden, die direkt unter der Oberfläche existieren, anstatt der "formellen" organisatorischen Richtlinien. In diesem einzigartigen Leitfaden bietet King ihr eigenes Rahmenwerk an, das auf über zehn Jahren Forschung und Hunderten von Mitarbeitern basiert, die Führungspositionen erreicht haben. Indem sie sich auf fünf Schlüsselbereiche konzentriert - die Navigation in informellen Netzwerken, die Entwicklung von Selbst- und Fremdwahrnehmung, das Erlernen von Fähigkeiten zur Anpassung an sich verändernde Bedingungen, die Unterstützung bei der nächsten Beförderung und die Suche nach Sinn und Erfüllung bei der Arbeit -, zeigt King jedem Berufstätigen, wie er diese Systeme verstehen und für sich nutzen kann, um seine Karriereziele zu erreichen.
Die neue Arbeitswelt erfordert eine neue Art des Arbeitens. In einer Zeit, in der immer mehr Menschen um Spitzenpositionen konkurrieren, ein unbeständiges, unvorhersehbares globales Arbeitsumfeld herrscht und sich die Landschaft ständig weiterentwickelt, wird es für die Mitarbeiter immer wichtiger zu wissen, wie sie die unausgesprochenen und nicht greifbaren Elemente der Arbeitsplatzkultur bewältigen können. In How Work Works räumt King mit alten Mythen auf und stellt scharfsinnige Beobachtungen darüber an, was es bedeutet, Zugehörigkeit zu finden, Netzwerke aufzubauen, das Informelle zu managen und letztendlich bei der Arbeit erfolgreich zu sein.
| ISBN: | 9780063224575 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 240 |
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