Bewertung:
Annie McKee's Buch über Glück am Arbeitsplatz wird für seinen aufschlussreichen, gut recherchierten Ansatz gelobt, der praktische Anleitungen bietet und zum Nachdenken über persönliche und berufliche Erfüllung anregt. Viele Leser empfanden es als transformativ und regten Diskussionen über Glück und Kommunikation in Teams an. Einige empfanden es jedoch als zu lang und stellten die Wirksamkeit der Lösungen in Frage.
Vorteile:⬤ Bietet einzigartige, gut recherchierte Einblicke in das Thema Glück am Arbeitsplatz.
⬤ Ermutigt zu offenen Gesprächen über Arbeit und zwischenmenschliche Beziehungen.
⬤ Bietet umsetzbare Ratschläge, die praktische, akademische und persönliche Elemente in Einklang bringen.
⬤ Unterstützt die Selbstreflexion und das persönliche Wachstum der Mitarbeiter.
⬤ Fesselnde und zum Nachdenken anregende Texte, die den Leser ansprechen.
⬤ Einige Leser finden das Buch zu lang und haben das Gefühl, dass es trotz seiner Länge wenig aussagt.
⬤ Einige Personen sind mit den Ansichten des Autors über Glück und dessen Beziehung zur Arbeit nicht einverstanden.
⬤ Kritik, dass das Buch komplexe Themen am Arbeitsplatz vereinfacht.
⬤ Einige Kritiker äußern sich skeptisch, ob es möglich ist, tief sitzende Frustrationen am Arbeitsplatz zu lösen.
(basierend auf 18 Leserbewertungen)
How to Be Happy at Work: The Power of Purpose, Hope, and Friendship
Sind Sie bei Ihrer Arbeit glücklich und erfüllt? Leadership Coach und Expertin für emotionale Intelligenz Annie McKee liefert die bisher überzeugendste Argumentation dafür, dass Glück - und das damit verbundene volle Engagement - bei der Arbeit heute wichtiger denn je ist, und bietet einen einfachen, klaren Rahmen, um es zu erreichen.
⬤ Frische, zeitgemäße Perspektiven und Weisheiten/Lösungen als Antwort auf eine immer dringlichere Herausforderung: den Umgang mit dem Stress, den unsere Hyperökonomie erzeugt (wie z. B. der jüngste Artikel der New York Times über Amazon zeigt).
⬤ Frische Stimmen aus Interviews mit Tausenden von Führungskräften, Managern und Teammitgliedern aus der ganzen Welt.
⬤ Geschichten und Anekdoten von bekannten Unternehmen und Institutionen, die sich den Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt gestellt und echte Antworten gefunden haben.
⬤ Klare und überzeugende Anleitungen, was die Leser tun können, um sich im Arbeitsalltag mehr zu engagieren.
Zielgruppe: Ein breites Publikum von Führungskräften, Managern und Mitarbeitern, die bei der Arbeit gestresst sind und sich Sorgen machen, dass sich dies auf ihre Leistung und ihre Gesundheit auswirkt, und die Antworten darauf suchen, wie sie sich bei ihrer Arbeit mehr engagieren und erfüllen können. Die Zielgruppe umfasst die Zielgruppe von Primal Leadership und Resonant Leadership (höhere Führungskräfte und leitende Angestellte), geht aber darüber hinaus und schließt auch mittlere Führungskräfte und Mitarbeiter ein, die eine Führungsposition anstreben. Globales Publikum, branchen- und sektorübergreifend (einschließlich des öffentlichen Sektors).
Angekündigte Erstauflage: 25.000.
Zielvorgabe für die Auflage: 7.500.
| ISBN: | 9781633696808 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 272 |
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