Bewertung:
Das Buch, das für seine Einblicke in das Erreichen von Glück bei der Arbeit gelobt wird, bietet wertvolle Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen am Arbeitsplatz, zur Pflege von Beziehungen und zur Schaffung eines erfüllenden Arbeitsumfelds. Die Leser lobten die gelungene Kombination aus praktischen Ratschlägen und wissenschaftlicher Untermauerung, auch wenn einige das Buch als langatmig und nicht ganz fesselnd empfanden.
Vorteile:Transformative Einsichten über Glück und Erfolg am Arbeitsplatz, gut recherchiert und authentisch, praktische und umsetzbare Ratschläge, klar und ansprechend geschrieben, fördert die zwischenmenschliche Kommunikation und Teamarbeit, hilfreiche Anekdoten und Übungen.
Nachteile:Einige Leser fanden das Buch langatmig, mit viel Inhalt, um wenig zu vermitteln, nicht alle Konzepte fanden bei allen Anklang, und einige Kritiker erwähnten die zu starke Vereinfachung komplexer Arbeitsplatzfragen.
(basierend auf 18 Leserbewertungen)
How to Be Happy at Work: The Power of Purpose, Hope, and Friendship
Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein
"Ich arbeite härter als je zuvor, und ich weiß nicht, ob es sich noch lohnt. Wenn Sie ein Manager oder eine Führungskraft sind, sind Ihnen diese Worte wahrscheinlich auch schon durch den Kopf gegangen. So viele von uns fühlen sich bei der Arbeit genervt, ausgebrannt und unglücklich: der ständige Druck und Stress, die ständigen Veränderungen, die Politik - die Menschen haben das Gefühl, nicht mehr viel geben zu können, und die Leistung leidet.
Aber es ist doch nur Arbeit, oder? Sollten wir überhaupt erwarten, dass wir bei der Arbeit erfüllt und glücklich sind?
Ja, das sollten wir, sagt Annie McKee, Mitautorin des Bestsellers Primal Leadership. In ihrem neuen, transformativen Buch liefert sie das bisher überzeugendste Argument dafür, dass Glück - und das damit einhergehende volle Engagement - am heutigen Arbeitsplatz wichtiger denn je ist, und sie wirft ein neues Licht auf die kraftvolle Beziehung zwischen Glück und individuellem, Team- und Unternehmenserfolg.
Auf der Grundlage umfangreicher Untersuchungen und jahrzehntelanger Erfahrung mit Führungskräften zeigt dieses Buch, dass Menschen drei wesentliche Elemente haben müssen, um bei der Arbeit glücklich zu sein:
⬤ Ein Gefühl der Sinnhaftigkeit und die Möglichkeit, zu etwas Größerem als sich selbst beizutragen.
⬤ Eine Vision, die kraftvoll und persönlich ist und ein echtes Gefühl der Hoffnung vermittelt.
⬤ Resonante, freundschaftliche Beziehungen.
Anhand anschaulicher und bewegender Geschichten aus dem wirklichen Leben zeigt das Buch, wie Führungskräfte diese mächtigen Säulen nutzen können, um Glück zu schaffen und zu erhalten, selbst wenn sie unter Druck stehen. Indem sie Sinn, Hoffnung und Freundschaften betonen, können sie auch ein gesundes, positives Klima für ihre Teams und das gesamte Unternehmen schaffen.
How to Be Happy at Work vertieft unser Verständnis davon, was es bedeutet, bei der Arbeit wirklich erfüllt und effektiv zu sein, und bietet klare, praktische Ratschläge und Anleitungen, wie man dies erreichen kann - ganz gleich, welchen Job man hat.
| ISBN: | 9781633692251 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 272 |
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