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Wellbeing at Work: How to Design, Implement and Evaluate an Effective Strategy
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt von „Wellbeing at Work“, dem prägnanten und praktischen Leitfaden für die Entwicklung und Umsetzung einer wirksamen Strategie, die dazu beiträgt, Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren und die Gesamtleistung zu verbessern.
In diesem Buch werden nicht nur die Gründe für die Berücksichtigung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter am Arbeitsplatz erläutert, sondern es wird auch dargelegt, warum dies von entscheidender Bedeutung ist, und es wird aufgezeigt, wie ein klarer Rahmen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements geschaffen werden kann. Diese neue Ausgabe wurde von Experten mit den neuesten Forschungsergebnissen, aufschlussreichen Ansätzen und wichtigen Erkenntnissen aktualisiert und zeigt, wie Manager und Führungskräfte das richtige Umfeld einführen und aufrechterhalten können, um Fehlzeiten und Ängste der Mitarbeiter zu verringern und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter positiv zu beeinflussen.
Diese zweite Auflage enthält zahlreiche Ratschläge und Fallstudien zu den Auswirkungen des hybriden Arbeitens und zur effektiven Führung von Mitarbeitern, ohne deren Wohlbefinden zu gefährden, und führt den Leser durch den gesamten Prozess der Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.