Bewertung:
Das Buch „Work Rules!“ von Laszlo Bock bietet einen detaillierten Einblick in Googles Ansatz für die Personalarbeit und veranschaulicht verschiedene Strategien und Philosophien, die zum Erfolg des Unternehmens bei der Verwaltung seiner Belegschaft beigetragen haben. Es bietet Einblicke in effektive Einstellungen, Leistungsbewertungen, Arbeitsplatzkultur und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Während das Buch für seinen umsetzbaren Inhalt und seinen fesselnden Stil gelobt wird, bemängeln einige Leser den selbstdarstellerischen Ton und die Einschränkungen für kleinere Unternehmen.
Vorteile:⬤ Aufschlussreiche Untersuchung der einzigartigen Personalstrategien von Google.
⬤ Bietet viele umsetzbare und zum Nachdenken anregende Ideen für Manager und Personalverantwortliche.
⬤ Fesselnder Schreibstil und zahlreiche praktische Beispiele.
⬤ Ermutigt zu Experimenten und Transparenz am Arbeitsplatz.
⬤ Bietet einen datengesteuerten Ansatz für HR-Praktiken.
⬤ Das Buch kann als Eigenwerbung für Google wahrgenommen werden.
⬤ Einige Inhalte sind möglicherweise nicht auf kleinere oder weniger wohlhabende Unternehmen anwendbar.
⬤ Langwierige und sich gelegentlich wiederholende Abschnitte.
⬤ Die eingeschränkte Zugänglichkeit von Grafiken in der Kindle-Ausgabe könnte einige Leser frustrieren.
(basierend auf 572 Leserbewertungen)
Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead
Vom visionären Leiter von Googles innovativem Personalwesen kommt eine bahnbrechende Untersuchung der Arbeitsphilosophie - und ein Plan, wie Sie die spektakulärsten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und deren Erfolg sicherstellen können.
"Wir verbringen mehr Zeit mit Arbeit als mit irgendetwas anderem im Leben. Es ist nicht richtig, dass die Erfahrung der Arbeit so demotivierend und entmenschlichend sein sollte". Das sagt Laszlo Bock, ehemaliger Leiter der Abteilung People Operations bei dem Unternehmen, das die Art und Weise, wie die Welt mit Wissen umgeht, verändert hat.
Diese Erkenntnis ist das Herzstück von Work Rules!, einem fesselnden und überraschend spielerischen Manifest, das unter anderem folgende Lehren enthält:
⬤ Entziehen Sie Managern die Macht über Ihre Mitarbeiter.
⬤ Lernen Sie von Ihren besten Mitarbeitern - und Ihren schlechtesten.
⬤ Stellen Sie nur Leute ein, die schlauer sind als Sie selbst, egal wie lange es dauert, sie zu finden.
⬤ Bezahlen Sie ungerecht (das ist fairer!)
⬤ Verlassen Sie sich nicht auf Ihr Bauchgefühl: Nutzen Sie Daten, um die Zukunft vorherzusagen und zu gestalten.
⬤ Offenheit vorgeben: Seien Sie transparent und begrüßen Sie Feedback.
⬤ Wenn Sie mit dem Maß an Freiheit, das Sie Ihren Mitarbeitern zugestehen, zufrieden sind, sind Sie noch nicht weit genug gegangen.
Work Rules! stützt sich auf die neuesten Forschungsergebnisse der Verhaltensökonomie und ein tiefes Verständnis der menschlichen Psychologie und liefert Beispiele aus einer Reihe von Branchen - darunter hochgelobte Unternehmen, in denen es sich nicht gut arbeiten lässt, und wenig bekannte Firmen, die spektakuläre Ergebnisse erzielen, weil sie ihre Mitarbeiter schätzen und ihnen zuhören. Bock nimmt uns mit ins Innere eines der erfolgreichsten Unternehmen der Geschichte, um uns zu zeigen, warum Google immer wieder als einer der besten Arbeitsplätze der Welt eingestuft wird, und destilliert 15 Jahre intensiver Forschung und Entwicklung in Prinzipien, die einfach umzusetzen sind, egal ob Sie ein Team von einem oder von Tausenden sind.
Work Rules! zeigt, wie man ein Gleichgewicht zwischen Kreativität und Struktur findet, das zu einem Erfolg führt, den man sowohl an der Lebensqualität als auch am Marktanteil messen kann. Lesen Sie es, um ein besseres Unternehmen von innen heraus aufzubauen, statt von oben herab.
Lesen Sie es, um Ihre Freude an dem, was Sie tun, wiederzuerwecken.
| ISBN: | 9781455554812 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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