Bewertung:
Das Buch „Zugehörigkeit: The Ancient Code of Togetherness“ von Owen Eastwood untersucht das Konzept der Zugehörigkeit durch die Brille der Maori-Kultur, insbesondere die Idee des ‚Whakapapa‘. Dieses Konzept betont die tiefe Verbundenheit zwischen Individuen innerhalb einer Gruppe und hebt die Bedeutung gemeinsamer Ziele und Werte für die Teamleistung hervor. Viele Rezensenten schätzten die Mischung aus praktischen Ratschlägen und reichhaltigen kulturellen Erzählungen, die Eastwood liefert, was das Buch zu einer wertvollen Lektüre für Führungskräfte, Trainer und alle, die an der Verbesserung der Teamdynamik interessiert sind, macht. Das Buch wurde als transformativ und voll von Einsichten beschrieben, die sowohl im Sport als auch in der Wirtschaft anwendbar sind. Einige Leser waren jedoch der Meinung, dass bestimmte Ideen zu vereinfacht sind oder es ihnen an Tiefe fehlt.
Vorteile:⬤ Aufschlussreiche Konzepte, die auf der Kultur und Geschichte der Maori beruhen.
⬤ Praktische Anwendungen zur Verbesserung von Teamdynamik und Leistung.
⬤ Fesselnder Schreibstil, der Forschung und persönliche Geschichten verbindet.
⬤ Anwendbar nicht nur im Sport, sondern auch im Geschäfts- und Privatleben.
⬤ Positive Auswirkungen auf die Sichtweise der Leser in Bezug auf Teamarbeit und Zugehörigkeit.
⬤ Einige Leser finden die Ideen zu simpel oder zu kitschig.
⬤ Einige sind der Meinung, dass der Autor persönliche Erfahrungen mit theoretischen Rahmenwerken vermengt.
⬤ Begrenzte Anziehungskraft für diejenigen, die eine tiefgreifende Analyse jenseits kultureller Erzählungen suchen.
(basierend auf 30 Leserbewertungen)
Belonging
Whakapapa. Du gehörst hierher.
Whakapapa ist eine Idee der Maori, die unser universelles menschliches Bedürfnis nach Zugehörigkeit verkörpert. Es steht für einen starken spirituellen Glauben - dass jeder von uns Teil einer ununterbrochenen und unzerstörbaren Kette von Menschen ist, die eine heilige Identität und Kultur teilen.
Owen Eastwood stellt dieses Konzept in den Mittelpunkt seiner Methoden zur Maximierung der Leistung eines Teams. In diesem Buch offenbart er zum ersten Mal das Ethos, das ihn zu einem der gefragtesten Performance Coaches der Welt gemacht hat.
In Belonging verwebt Owen Erkenntnisse aus der Evolutionsgeschichte des Homo sapiens mit der Weisheit der Vorfahren. Er beleuchtet, wo diese kraftvollen Ideen in unserer Welt in Hochleistungsbereichen wie Sport, Wirtschaft, Kunst und Militär angewandt werden.
Zu den Aspekten von Owens einzigartigem Ansatz gehören: die Suche nach der eigenen Identitätsgeschichte; die Definition eines gemeinsamen Ziels; die Vision des zukünftigen Erfolgs; die gemeinsame Verantwortung mit anderen; das Verständnis des „stillen Tanzes“, der sich in Gruppen abspielt; die Schaffung von Bedingungen, die Talente freisetzen; und die Umwandlung unserer Vielfalt in einen Wettbewerbsvorteil.
| ISBN: | 9781529415063 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 320 |
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