Bewertung:
Das Buch „Zugehörigkeit: The Ancient Code of Togetherness“ von Owen Eastwood hat sehr positive Kritiken erhalten, in denen seine aufschlussreiche Erforschung der Teamdynamik durch die Brille der Maori-Kultur und des Konzepts ‚whakapapa‘ hervorgehoben wird. Die Leser schätzen die praktische Anwendung der Prinzipien auf Coaching und Teamarbeit, insbesondere im Sport und in der Wirtschaft. In einigen Rezensionen wird jedoch ein Mangel an Tiefe in der Zusammenarbeit bemängelt und die Enttäuschung darüber geäußert, dass bestimmte Ideen zu vereinfacht sind.
Vorteile:⬤ Bietet wertvolle Einblicke in die Schaffung einer starken Teamkultur und eines Zugehörigkeitsgefühls.
⬤ Bezieht die Weisheit und die Konzepte der Maori wirksam ein, insbesondere „whakapapa“.
⬤ Bietet praktische Ratschläge und Beispiele aus der Praxis, insbesondere im Kontext von Sportteams.
⬤ Fesselnd und zum Nachdenken anregend, fordert es den Leser auf, die Gruppendynamik zu überdenken.
⬤ Geeignet für Trainer, Führungskräfte und alle, die sich für die Leistung von Teams interessieren.
⬤ Einige Leser finden bestimmte Ideen zu simpel oder zu wenig tiefgründig.
⬤ Einige Kritiken erwähnen, dass das Buch etwas kitschig oder übermäßig sentimental ist.
⬤ Es gibt Verbesserungsvorschläge für die Ausweitung von Konzepten der Zugehörigkeit über einzelne Gruppen hinaus auf einen breiteren Kontext.
(basierend auf 30 Leserbewertungen)
Belonging
DER INTERNATIONALE BESTSELLER NR. 1.
Gareth Southgates Geheimwaffe" - Guardian.
Ein Exemplar von Eastwoods neuem Buch "Belonging" wurde jedem englischen Spieler ausgehändigt, als er bei der Europameisterschaft seinen Dienst antrat" - Telegraph.
Wie der Glaube der Maori die englische Mannschaft antreibt, den Moment zu nutzen" - SundayTelegraph.
Belonging" ist eine Pflichtlektüre für jeden, der daran interessiert ist, ein langfristiges, leistungsstarkes Team aufzubauen. - Stuart Lancaster.
Eines der weisesten Bücher über das Gewinnen, das Sie je lesen werden... Kraftvolle Lektionen, wunderschön formuliert.' - James Kerr
In BELONGING offenbart Owen Eastwood zum ersten Mal das Ethos, das ihn zu einem der gefragtesten Performance Coaches der Welt gemacht hat. Ausgehend von seiner eigenen Maori-Abstammung verwebt Owen die Erkenntnisse aus der Evolutionsgeschichte des Homo sapiens mit unserer kollektiven Weisheit. Er beleuchtet, wie diese kraftvollen Ideen weltweit in Hochleistungsbereichen wie Sport, Wirtschaft, Kunst und Militär angewendet werden. Whakapapa ist eine Idee der Maori, die unser universelles menschliches Bedürfnis nach Zugehörigkeit verkörpert. Es steht für einen starken spirituellen Glauben - dass jeder von uns Teil einer ununterbrochenen und unzerstörbaren Kette von Menschen ist, die eine heilige Identität teilen. Owen stellt dieses Konzept in den Mittelpunkt seiner Methoden, um die Leistung eines Teams zu maximieren. Zu den Aspekten von Owens einzigartigem Ansatz gehören: die Suche nach der eigenen Identitätsgeschichte; die Definition eines gemeinsamen Ziels; die Vision des zukünftigen Erfolgs; das Teilen der Verantwortung mit anderen; das Verstehen des "stillen Tanzes", der sich in Gruppen abspielt; das Schaffen der Voraussetzungen, um Talente freizusetzen; und die Umwandlung unserer Vielfalt in einen Wettbewerbsvorteil. Whakapapa. Sie gehören hierher.
| ISBN: | 9781529410310 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 320 |
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