Zusammenarbeit mit dem Feind: Wie man mit Menschen zusammenarbeitet, denen man nicht zustimmt, die man nicht mag oder denen man nicht vertraut (16pt Large Print Edition)

Bewertung:   (3,9 von 5)

Zusammenarbeit mit dem Feind: Wie man mit Menschen zusammenarbeitet, denen man nicht zustimmt, die man nicht mag oder denen man nicht vertraut (16pt Large Print Edition) (Adam Kahane)

Leserbewertungen

Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 10 Stimmen.

Originaltitel:

Collaborating with the Enemy: How to Work with People You Don't Agree with or Like or Trust (16pt Large Print Edition)

Inhalt des Buches:

Zusammenarbeit wird immer schwieriger und immer notwendiger Oft müssen wir mit Menschen zusammenarbeiten, mit denen wir nicht übereinstimmen, die wir nicht mögen oder denen wir nicht vertrauen, wenn wir etwas erreichen wollen, das uns wirklich am Herzen liegt.

Adam Kahane hat sich dieser Herausforderung schon oft gestellt, bei der Arbeit an großen Themen wie Demokratie, Arbeitsplätze und Klimawandel, aber auch bei alltäglichen Problemen in Organisationen und Familien. Er hat gelernt, dass unser herkömmliches Verständnis von Zusammenarbeit - dass sie ein harmonisches Team erfordert, das sich darüber einig ist, wo es hin will, wie es dorthin kommt und wer was tun muss - falsch ist.

Stattdessen brauchen wir einen neuen Ansatz für die Zusammenarbeit, der Uneinigkeit, Experimente und echte Mitgestaltung zulässt - und genau das bietet Kahane in diesem bahnbrechenden und zeitgemäßen Buch.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780369314482
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Transformative Szenarienplanung: Gemeinsam die Zukunft verändern - Transformative Scenario Planning:...
Menschen, die versuchen, schwierige...
Transformative Szenarienplanung: Gemeinsam die Zukunft verändern - Transformative Scenario Planning: Working Together to Change the Future
Den Durchbruch erleichtern: Wie man Hindernisse beseitigt, Differenzen überbrückt und gemeinsam...
Um in komplexen Problemsituationen voranzukommen,...
Den Durchbruch erleichtern: Wie man Hindernisse beseitigt, Differenzen überbrückt und gemeinsam vorankommt - Facilitating Breakthrough: How to Remove Obstacles, Bridge Differences, and Move Forward Together
Schwierige Probleme lösen: Eine offene Art zu reden, zuzuhören und neue Realitäten zu schaffen (16pt...
Schwierige Probleme lassen sich in der Regel nicht...
Schwierige Probleme lösen: Eine offene Art zu reden, zuzuhören und neue Realitäten zu schaffen (16pt Large Print Edition) - Solving Tough Problems: An Open Way of Talking, Listening, and Creating New Realities (16pt Large Print Edition)
Zusammenarbeit mit dem Feind: Wie man mit Menschen zusammenarbeitet, denen man nicht zustimmt, die...
Zusammenarbeit wird immer schwieriger und immer...
Zusammenarbeit mit dem Feind: Wie man mit Menschen zusammenarbeitet, denen man nicht zustimmt, die man nicht mag oder denen man nicht vertraut (16pt Large Print Edition) - Collaborating with the Enemy: How to Work with People You Don't Agree with or Like or Trust (16pt Large Print Edition)
Schwierige Probleme lösen: Eine offene Art zu reden, zuzuhören und neue Realitäten zu schaffen...
Schwierige Probleme lassen sich in der Regel nicht...
Schwierige Probleme lösen: Eine offene Art zu reden, zuzuhören und neue Realitäten zu schaffen (Easyread Large Edition) - Solving Tough Problems: An Open Way of Talking, Listening, and Creating New Realities (Easyread Large Edition)
Macht und Liebe: Theorie und Praxis des sozialen Wandels (16pt Large Print Edition) - Power and...
Anhand aufschlussreicher Geschichten aus komplexen...
Macht und Liebe: Theorie und Praxis des sozialen Wandels (16pt Large Print Edition) - Power and Love: A Theory and Practice of Social Change (16pt Large Print Edition)

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht:

© Book1 Group - Alle Rechte vorbehalten.
Der Inhalt dieser Seite darf weder teilweise noch vollständig ohne schriftliche Genehmigung des Eigentümers kopiert oder verwendet werden.
Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)