Bewertung:

Das Buch bietet einen detaillierten Einblick in die zwanghafte Persönlichkeitsstörung (OCPD) und unterscheidet sie von der Zwangsstörung (OCD). Einige Leser schätzen die Gründlichkeit und den informativen Ansatz, während andere die Komplexität, die Wiederholungen und die unklare Unterscheidung zwischen OCPD und OCD kritisieren.
Vorteile:⬤ Gründliche und umfassende Erforschung der OCPD
⬤ gut geschrieben von einem erfahrenen Psychiater
⬤ hilft, das Verständnis für Betroffene und Therapeuten zu vertiefen
⬤ enthält detaillierte Patientenfälle.
⬤ Zu komplex und akademisch für Durchschnittsleser
⬤ sich wiederholender Inhalt und lange Sätze
⬤ einige Verwechslungen zwischen OCPD und OCD
⬤ teuer und nicht praktisch für die Behandlung
⬤ schwer zu lesen und zu verstehen.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Obsessive-Compulsive Personality Disorder: Understanding the Overly Rigid, Controlling Person
Obwohl eine beträchtliche Anzahl von Menschen an einer zwanghaften Persönlichkeitsstörung (OCPD) leidet, halten sich die meisten dieser Menschen für völlig normal.
In Wirklichkeit kommen sie im Leben zu kurz, weil sie zwanghaft pünktlich, kontraproduktiv perfektionistisch und übermäßig geizig sind. Dieses Buch erklärt, was OCPD ist, und macht deutlich, wie sie sich wesentlich von der Zwangsstörung unterscheidet.
Es erläutert die Denkprozesse und Wünsche, die zu den kontraproduktiven Abwehrmechanismen der OCPD führen, und zeigt die Ansätze und Methoden auf, die es den Betroffenen ermöglichen, ihre charakterliche Panzerung zu durchbrechen und wieder menschlich zu werden. In diesem Buch präsentiert Dr. Martin Kantor Informationen zur Entschärfung der zahlreichen Symptome der OCPD: Angst, Unentschlossenheit, unangemessener Perfektionismus und Schwierigkeiten, Kompromisse zu schließen.
Seine Erklärungen und Methoden geben den Hoffnungslosen Trost, bringen die Festgefahrenen voran und fördern die zwischenmenschliche Zusammenarbeit und die Flexibilität der Eigensinnigen, während sie gleichzeitig die soziale Leistung der OCPD-Person verbessern und so ihre Chancen auf zwischenmenschlichen, beziehungsmäßigen und beruflichen Erfolg erhöhen. Kantor identifiziert auch die sozialen Erscheinungsformen der OCPD und beschreibt, wie man idiosynkratische, starre Bürokratien dazu bringen kann, das zu tun, was ihre wichtigste Aufgabe sein sollte: denjenigen zu helfen, die in Not sind und Trost suchen.