Originaltitel:
100 Great Coaching Ideas
Inhalt des Buches:
Ein guter Manager holt das Beste aus seinem Team heraus. Eine entscheidende Fähigkeit ist die Fähigkeit, einen Coaching-Ansatz effektiv zu nutzen, um die Erfahrung und die Fähigkeiten derjenigen, die für Sie und mit Ihnen arbeiten, zu nutzen.
In einer schnelllebigen Welt sind Coaching-Fähigkeiten eine wesentliche Voraussetzung für gute Führung und gutes Management. Die Führungskraft, die das Beste aus ihren Mitarbeitern herausholt, wird eine Reihe von Coaching-Ansätzen anwenden und diese gezielt in Zeiten einsetzen, in denen ihre Mitarbeiter vor einer Veränderung stehen oder sich neuen Herausforderungen und Anforderungen stellen müssen. Der erste Teil des Buches befasst sich mit der Entwicklung von Coaching-Fähigkeiten.
Er befasst sich mit dem Ansatz, den praktischen Aspekten, der Coaching-Beziehung und Ihrem eigenen Lernen. In der zweiten Hälfte des Buches werden zehn verschiedene Kontexte betrachtet, in denen Coaching-Fähigkeiten sinnvoll eingesetzt werden können.
Eine Führungskraft, die gut coacht, ist in der Lage, ihre geistige, emotionale und körperliche Energie zu bewahren, damit sie dann eingesetzt werden kann, wenn sie am effektivsten ist. Die Entwicklung von Coaching-Fähigkeiten geht oft einher mit einer zunehmenden Konzentration des Einzelnen auf die Bereiche, in denen er einen besonderen Beitrag leisten kann.
Wenn Sie das Beste aus anderen herausholen, können Sie auch das Beste aus sich selbst herausholen, denn es wird immer klarer: „Was kann nur ich tun, um den Erfolg eines bestimmten Unternehmens zu sichern? Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte auf jeder Ebene, in jeder Organisation und in jedem Land.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9789814516051 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 224 |
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