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The Reluctant Leader
Es ist nicht immer selbstverständlich, eine Führungsrolle zu übernehmen.
Mangelndes Selbstvertrauen, Selbstzweifel, Befürchtungen und Versagensängste halten viele begabte Menschen davon ab. In The Reluctant Leader geben die Coaching-Experten Peter Shaw und Hillary Douglas ihr Wissen weiter, das sie in ihrer umfangreichen Arbeit mit Führungskräften aus allen Bereichen gewonnen haben, und helfen Ihnen, Ihr natürliches Zögern in einen selbstbewussten Einsatz Ihrer Führungsqualitäten zu verwandeln.
Sie sind sich der Bedeutung von Demut bewusst und geben viele praktische Tipps, wie man durch gute Vorbilder, Unterstützung, Experimentieren mit einem breiteren Repertoire an Fähigkeiten, Feiern von Erfolgen und Wachsen durch Misserfolge Vertrauen gewinnen kann. Mit vielen Beispielen und Tipps für bewährte Praktiken untersucht The Reluctant Leader die Zurückhaltung auf emotionaler, intellektueller und praktischer Ebene und stellt Fragen wie diese: - Warum will ich mich nicht von anderen abheben? - Warum beschäftige ich mich mit Risiken und Ängsten? - Warum schrecke ich vor Konflikten zurück? - Warum muss ich mir immer 100-prozentig sicher sein, bevor ich einen Schritt nach vorne mache? - Wie kann ich meine Angst vor öffentlichen Auftritten überwinden?